行政管理学专业就业：人事行政主管岗位职责

行政管理学专业就业：人事行政主管岗位职责，主要向考生介绍了三例人事行政主管的招聘案例，以供考生参考。因每个公司的人事行政主管业务略有不同，所以对人事行政主管的岗位职责和要求也各不相同，请以公司实际招聘要求为准。

行政管理学专业就业：人事行政主管岗位职责（例一）

1、主要负责行政事务性工作；协助上级建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和维护相关证照及外联关系；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协助各部门完成公司的绩效管理制度考核；

岗位要求

1、熟悉行政、人资等事务性工作的操作流程，有零售业行业经验优先考虑；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，主动性、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，有较强的文字功底；

（在职场上，熟练使用办公软件，是最基本的要求，建议观看全国计算机等级培训视频，提高办公软件操作水平）

4、具有较强的执行力。

行政管理学专业就业：人事行政主管岗位职责（例二）

1、 公司重要资料、资质分类保管及有效管理；

2、公司各种证照的申请办理和年检、复审等工作；

2、 政府奖补资金申报，政策解读；

岗位要求

1、大专以上学历，专业不限；

（在工作的同时，也不要忘记提升自己，只有学历越高、能力越强，福利待遇才会更好，建议使用自考行政管理学资料（历年真题、视频网课、在线题库），让自己变得更优秀） 

2、1年及以上资质管理经验，熟悉资质申报、延续、年检等工作；

3、能独立完成或辅助过财政资金申报工作；

4、原则性强，要有轻微强迫症，办事利索；

5、能够辅助人事行政主管做相关工作。

行政管理学专业就业：人事行政主管岗位职责（例三）

1、协助总经理负责项目人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表项目解决劳动争议；

2、薪酬报表指定和发放，及时，准确地缴纳员工的社保等工作；完善薪酬及员工激励制度；

3、协助制定项目员工培训计划并监督实施；

4、定期组织公司召开列会。及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；

5、负责项目综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系；

6、完成领导交代的各项任务。

岗位要求

1、人力资源、管理或者相关专业专科以上学历；有人力资源管理证；

（更多相关专业，点此了解：自考行政管理专业  自考工商行政管理专业）

（若遇到专业停考，可选择其它相关专业报考，点此查看：自考专业有哪些）

2、具有3-5年物业单位人事行政工作经验；

3、具有优秀的沟通协调能力；

4、熟悉办公软件的使用。

行政管理学专业简介

行政管理学专业旨在培养具有厚基础、宽口径、高素质、强能力的行政管理专门人才。

行政管理学专业学生主要学习：行政学原理、管理学原理、政治学原理、当代中国政府与政治、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、行政法与行政诉讼法、人力资源管理、行政组织学、社会心理学等必修课程；社会学、管理信息系统、中国行政管理制度史、中国政治思想史、行政伦理学、行政法与行政诉讼法、商法学等选修课程。

行政管理学专业毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员或者是中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等工作，或在学校、科研部门从事教学或科研工作。

考生若想报名行政管理学专业，可通过：自考行政管理学报名，提前了解行政管理学专业的报考条件、报名时间等相关信息。

行政管理学专业毕业生就业，除了以上介绍的人事行政主管岗位外，还可以从事更多职业，例如：行政内勤（行政内勤岗位职责）、行政专员（行政专员岗位职责）、人力资源经理（人力资源经理岗位职责）等其它岗位。

以上是“行政管理学专业就业：人事行政主管岗位职责”示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习行政管理学专业时，有针对的学习人事行政主管岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。

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