公共事业管理专业就业：人事专员岗位职责

公共事业管理专业就业从事人事专员岗位职责是什么？怎么样？本文为大家简单介绍有关公共事业管理专业，以及几个公共事业管理专业毕业生就业人事专员岗位职责要求和任职资格要求，每个公司因所从事行业略有不同，对人事专员岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，请以招聘公司实际要求为准。

公共事业管理专业就业：人事专员岗位职责（示例一）

岗位职责：

1、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

2、负责新进员工入职手续、试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，负责全体员工的人事档案管理工作。

3、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬核算，薪资发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

8、负责公司人事文件的呈转及发放。

9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，英语CET-4级以上，电脑操作熟练；（语言等级证书考试基本上对报考都没有专业限制，在校生可以考英语四六级证书，已毕业考生可以考PETS等级证书。点此查看：英语四六级培训课）

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家和本地劳动法规；

3、具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，思维敏捷、细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养。

公共事业管理专业就业：人事专员岗位职责（示例二）

岗位职责：

1、依据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

2、协助领导跟进集团总部职员、各分公司主管级岗位的招聘工作。

3、协助领导跟进每年春季和秋季校招的工作。

4、协助领导负责跟进商学院相关培训计划的组织、开展、落实跟进工作。

任职要求：

1、大专以上学历，协调沟通能力强，熟悉办公软件，思维敏捷。（现在无论是从事什么工作都已经离不开计算机，计算机的等级证书重要性不言而喻。点此查看>>计算机等级考试培训课程）

2、熟悉招聘流程或培训流程，良好的人才挖掘和交付能力。

3、有一定的活动主持或是培训经验，热爱人力资源相关工作。

公共事业管理专业就业：人事专员岗位职责（示例三）

岗位职责：

1、行政内务工作，做好材料收集、档案管理、文书起草修改、文件收发等工作；

2、开发和维护各类招聘渠道，定期统计、评估和汇报招聘效果，提出改进建议并推进实施，满足公司用人需求；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘计划；

4、负责招聘实施工作，包括简历甄选、面试安排、跟进录用，到岗安置等日常工作；

5、协助公司校招员工培训项目策划、组织、执行及跟踪反馈等。

任职要求：

1、本科及以上学历；（若考生还未取得专科或本科学历证书，可以先通过“自考大专“或”自考专升本”来获得相关学历，点此查看：自考专业有哪些）

2、熟练操作Word、Excel等办公自动化软件优先；

3、具备会议策划和统筹协调能力者优先；工作严谨、积极主动，有较强的责任感，有活力，具有创新精神和团队合作精神。

公共事业管理专业就业：人事专员岗位职责（示例四）

任职资格:

1、函数使用熟练;

2、前台岗位1-3年工作经验(有跨境经验加分，跨行也能接受);

3、性格开朗、积极主动、责任心强、沟通能力、灵活、执行能力、服务意识强，懂礼仪礼貌知识，具备接待相应工作经验是本岗的首选。岗位职责:

1、做好前台的接待及快递的签收等等:

2、考勤记录及管理公司文书档案、办公用品、办公设备;

3、负责社保、公积金购买及取消等:

4、积极筹备及组织各类活动:如下午茶、节日礼物挑选、外出活动等:

5、协助上级进行日常人事行政的工作;

6、做过招聘的加分;

7、负责管理层周、月会的组织及安排。

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公共事业管理专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，具备现代公共管理理论、技术与方法等方面知识以及应用这些知识的能力，能在文化、体育、卫生、环保、社会保障、公用行业等公共事业单位、行政管理部门、非政府组织等公共部门从事业务管理和综合管理工作的复合型人才。

公共事业管理专业学生毕业后可在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关工作。

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以上就是关于公共事业管理专业就业：人事专员岗位职责的全部内容，考生可以作为参考，再根据自身条件评估，看是否能达到企业机构招聘要求，还可根据自身应聘岗位，考取相应资格证书如：公共事业管理师证书、公共事业投资与管理证书、公共事业安全管理证书、注册城市规划师证书等来提升就业竞争力，公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的，点此查看>>公共事业管理就业方向。