市场营销专业就业：⼈⼒资源专员岗位职责

市场营销可以选择的岗位有：市场调研员、商业数据分析员、广告设计⼈员、⼈⼒资源专员、客户关系管理专员，商务拓展专员等。市场营销专业毕业生从事⼈⼒资源专员岗位时都有哪些要求呢？本文为大家简单介绍市场营销专业以及几个市场营销专业毕业生就业⼈⼒资源专员岗位职责要求和任职资格要求。每个公司因公司从事行业不同，对⼈⼒资源专员岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，因此，市场营销专业毕业生在应聘的时候，请以招聘公司实际要求为准。

市场营销专业毕业生应具备的能力：

1.掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识;

2.掌握市场营销的定性、定量分析方法，具有为企业推出新产品(或新品牌)、开拓新区域 (行业)市场的营销方案进行策划的能力;

3.具有较强的语言与文字表达能力，人际沟通能力以及分析和解决营销实际问题的基本 能力;

4.熟悉我国有关市场营销的方针、政策和法规及了解国际市场营销的惯例和规则;

5.了解本学科的理论前沿及发展动态;

6.掌握文献检索，资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力，具有一定的批 判性思维能力。

自考市场营销专业一年考两次，上半年4月考试，下半年10月考试，预备报考市场营销专业的考生可点此查看>>自考市场营销专业报名时间、报名条件及考试时间相关信息。已获得市场营销专业学历证书的考生，还可以考其他证书辅助就业，推荐阅读>>市场营销专业可以考哪些证书

市场营销专业毕业生就业：⼈⼒资源专员岗位职责（例一）

1.负责公司人力资源相关工作，包括人员招聘、人事管理，员工保险、人员考勤、工资核算等;

2.公司行政事务管理，包括办公室日常管理、办公用品采购、办公设备管理等，以确保办公室的正常运营;

3.完成领导交办的其他工作;

岗位要求：

1.形象气质符合职场要求;

2.具备一定的人事行政工作经验;

3.良好的理解能力、沟通能力，学习能力;

4.能够熟练使用办公软件;

市场营销专业毕业生就业：⼈⼒资源专员岗位职责（例二）

1、负责人事手续的办理;

2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

4、负责五险一金的缴纳及管理;

5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

6、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

7、完成领导交办的其他任务。

市场营销专业毕业生就业：⼈⼒资源专员岗位职责（例三）

1、负责人力资源类工作，如员工招聘，培训，劳动关系，绩效考核等。负责组织公司内部各项员工活动及生日会，加强团队建设。

2.负责管理所有员工的劳动合同，跟进新员工合同的签到与在职员工的合同续签工作以及办理员工入离职手续。建立与院校的联系，负责实习生管理，为其购买商业保险。

3.负责新员工的入职培训工作和全公司的培训工作，根据年度培训计划协助开展各顾培训工作及做好全年培训预算支出工作。完成公司员工的培训效果评估，协助员工完成职业规划并协助公司员工的行为规范进行检查

4.审核各类员工加班单、休假单，月度考勤，以及员工的晋升、调职及各类奖惩实施施情况。负责制作员工工资、福利、奖金报表，缴纳员工的社保与公积金，办理社保相关事宜。

5.协助完成年度人工成本预算的编制与人工成本的管理，负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各-项流程，做好绩效考核方案，并负责绩效考核方案的安施

6.协助部门经理制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，负责人事软件系统的管理工作，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

市场营销专业毕业生就业：⼈⼒资源专员岗位职责（例四）

1.负责公司人员招聘、筛选、面试、录用等工作.

2.负责人员入职、离职办理等工作。

3.协助推进公司绩效考核工作的实施和效果进行评估。

4.协助员工关系的协调、问题反馈，营造积极向上的工作氛围。

6.配合人力资源部团队推进并实施公司文化建设方面的工作。

7.与人力资源部团队共同完成其他日常工作。

以上就是市场营销专业毕业生就业：市场调研员岗位职责要求的几个示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习市场营销专业时有针对的学习⼈⼒资源专员岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。市场营销管理专业毕业生就业除了以上介绍的⼈⼒资源专员岗位外，还可以从事更多职业，例如：市场策划主管、推广主管、销售业务主管、客户服务主管等其他岗位。推荐阅读>>市场营销专业就业方向