00107现代管理学自考复习资料：现代管理

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现代管理

第二次世界大战后，世界政治经济趋于稳定，许多国家都在致力于发展民族经济。在管理科学理论的推动下，人类的管理实践活动进入了一个更高更新的历史阶段，即管理的现代阶段。现代管理的基本特征有：

(1)系统化管理。随着社会生产力的发展，人类社会实践活动进一步深人，管理也进入社会生产和生活的各个方面、各个领域，管理对象日趋复杂，管理职能膨胀，从而要求必须全面把握管理系统与所处环境、管理对象的关系，实现系统化管理。系统论的产生并在管理科学中的运用，为系统化管理提供了可能，系统思维成为管理中的主要思维方式。

(2)民主化管理。现代管理以强调民主参与而区别于历史上其他类型的管理。民主管理在实践中表现为：管理组织有通畅的沟通网络，组织成员能充分表达自己的意志，组织领导者尊重下层人员的意见，有完善的民主参与制度，有健全的民主监督和制约机制■这样，它可以保证组织目标的合理确定，保证决策的科学化，满足组织成员较普遍地参与管理的需要，调动他们的工作积极性•

(3)科学化管理。现代管理更强调科学化，表现在管理活动以自然与社会科学理论为基础，以管理科学理论为指导，实现了管理活动程序化和管理工作的精细化。尤其是定量分析手段的运用，使管理决策、计划、组织、协调和控制等活动能够在科学轨道上更精确的运行，使各种管理行为更有针对性、更加有效。

(4)法治化管理。法治化是现代管理的又一显著特点。这种法治化表现在：任何管理组织的存在都必须有法律制度的根据，其管理活动的范围与内容都由法律制度做出界定;任何管理者的产生都必须合乎法制的要求，其权限范围及行使方式都要有法制依据；任何组织成员的言行都只有合乎法律制度才能得到保障；任何违法违制的行为都将受到法律或制度的处治。而这一切又都以人们的法制观念做保障。

(5)以人为本。人是管理活动的主体，也是管理活动的客体。强调发挥人的主体作用，充分调动人的积极性和创造性是现代管理区别于历史上所有管理的又一特征。人本思想的依据是：在各种各样的管理要素中，人的因素、人的主观能动性的发挥最为重要；管理必须做好人的工作，以最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本，这是决定管理工作成败的关键。

(6)追求效率。"效率就是生命”“效率是管理的灵魂""效率是管理活动的出发点和归宿”等已成为当代社会的共识。这些命题告诉我们，人类进入了讲究效率的时代，追求

效率构成了现代管理的又一特征。为了促进管理效率持续不断地提高，大批研究人员投入管理科学的研究工作，新的理论和方法不断涌现并运用于管理实践当中；先进的科学技术和管理手段源源不断地进入管理领域并发挥作用；人力资源得以开发利用，管理制度走向健全，管理体制日益完善。

必须指出的是，我们国家在建设社会主义过程中，以马克思主义为指导，将历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理运用于管理实践，有很多新的创造，大大丰富了现代管理理论的宝库。其中包括：我党历来强调的民主集中制原则，对科学处理管理者与被管理者的关系具有指导意义；***同志在领导我国工业化过程中归纳的"鞍钢宪法”，强调"两参一改三结合”，对人民群众当家做主时代建立现代企业管理制度具有实践价值；***同志所强调的责任制，更是现代管理的题中应有之意；***总书记提出的“以人民为中心”的思想，则是现代管理的核心要义。总之，我们绝不能一说现代管理，就马上想到西方发达国家的创造，而把我们国家的理论成果抛于脑后。我们社会主义建设中特别是中国特色社会主义建设中的许多成果，绝对是现代管理思想宝库中非常有价值的部分，甚至随时间推移会更显其意义。这是我们学习现代管理时必须牢记的。

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