2019年00167劳动法自考模拟试题（6）

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11．集体合同生效于()

A．双方首席代表签字之Et

B．劳动保障行政部门办理登记手续之日

C．双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日

D．劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起l5日内未提出异议的

12．根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，

实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为()

A．失业保险制度B．失业预警制度

C．就业援助制度D．劳动力调查统计制度

13．根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学

校的培养目标是()浙00167#劳动法试题第3页（共9页）

A．初级技术工人B．中级技术工人

C．高级技术工人D．学徒

14．徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工

资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付

徐某年休假工资报酬为()

A．600元B．1200元

C．2000元D．3000元

15．法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于()

A．标准工作时间B．缩短工作时间

C．不定时工作时间D．综合计算工作时间

16．非特殊情况延长工作时间的必经程序是()

A．用人单位决定B．用人单位与工会协商

C．用人单位与工会和劳动者协商D．劳动者申请

17．根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》，企业缴纳养老保险费的比例不得超过企业工资总额的+。()

A．3％B．5％

C．8％D．20％

18．根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为()

A．12个月B．15个月

C．18个月D．24个月

19．职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的()

A．1/2以上B．2/3以上．

C．3/4以上D．4/5以上

20．某用人单位非法使用2名童T2个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位锶款（）

A．5000元

B．10000元

C．15000元

D．20000元

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