2019年00152组织行为学自考模拟试题章节试题及答案（2）

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2019年00152组织行为学自考模拟试题章节试题及答案（2）

第二章

一 单项选择

1.人的特性归纳为四种假设，那种假设是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的(B )

A、“经济人”假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设

2、组织发展动力的核心问题是( A )

A、组织人员的价值观 B、组织的营业绩效 C、设计有效的激励机制 D、制定正确的策略

3、斯普朗格尔将价值观分为六类，哪种价值观以知识和真理为中心( A)

A、理性价值观 B、唯美的价值观 C、政治性价值观 D、社会性价值观

4、影响知觉准确性的因素中，知觉者的主观因素不包括( D )

5、A、兴趣和爱好 B、需要和动机 C、个性特征 D、所处环境

5、四种气质类型中，哪一种有情绪兴奋性高，心境变化剧烈，易于冲动，热情直率， 脾气倔强等特征(C )

A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、抑郁质

6、(D )是人类探索知识、追求真理的重要内部动力。

A、情感 B、意志 C、能力 D、兴趣

7、工作中的能力因素主要包括心理能力、体质能力、实践能力和( C )

A、认知智力 B、情绪能力 C、情绪智力 D 、情感智力

8、所谓( A )是指对自己的行为目的的重要性和正确性有充分的认识，并根据客观规律规划自己的行为，以实现预期的目的。

A、自觉性 B、自制性 C、目的性 D、计划性

9、所谓( A)是指顽强地克服行动中的困难，不屈不挠地执行决定的品质。

A、坚持性 B、坚韧性 C、坚定性 D、持续性

10、引起个人行为、维持该行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等的心理因素称为(D )。

A.需要 B.动力 C.激励 D.动机

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