2019年00320领导科学自考模拟试题二

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2019年00320领导科学自考模拟试题二

11、以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人，会形成两条根本对立的人才路线，这就是

A.任人唯顺与任人唯绩 B.任人唯派与任人唯稳

C.任人唯亲与任人唯贤 D.任人唯资与任人唯实

12、在职人员暂时离岗一段较长时间，集中接受教有和训练，属于

A.职前培训 B.任前培训 C.职中培训 D.脱产培训

13、思想政治工作要结合着经济工作一道去做，不能“两层皮”。这意味着

A.理论与实际相结合 B.精神鼓励与物质鼓励相结合

C.思想教育与纪律约束相结合 D.思想政治工作与业务工作相结合

14、控制机构规模、压缩组织层级、减少领导职位数，这符合组织机构设罝的

A.统一原则 B.效能原则 C.精简原则 D.协调原则

15、领导体制的社会属性表现为

A.领导体制的普遍性和共通性 B.领导体制的特殊性和个别性

C.领导体制的基础性和客观性 D.领导体制的历史性和普适性

16、在组织系统中，不同层级的领导者各自承担着不同的职责和使命，扮演着不同的角色，其相应的素质要求也各不相同，这说明领导者素质具有

A.综合性 B.层次性 C.动态性 D.自致性

17、理想的领导班子由谋略家、宣传家、组织家、实干家、教育家等不同能力倾向的个体成员组成，这反映了领导集体素质结构优化的原则是

A.互补性原则 B.主动性原则 C.精干性原则 D.目的性原则

18、***曾形象地把完成领导任务比喻为“过河”，强调为了顺利地“过河”必须解决好“桥”和“船”的问题。这句话强调的是

A.领导方法的重要性 B.领导条件的重要性

C.组织管理的重要性 D.协调控制的重要性

19、工作中“挂一漏万，顾此失彼”，表明领导者缺乏

A.综合性思维 B.预见性思维 C.系统性思维 D.长远性思维

20、领导者处理突发性事件的活动，其实质是

A.程序化决策问題 B.理性决策问题

C.非理性决策问题 D.非程序化决策问题

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