2019年03325劳动关系学自考模拟试题及答案二由自考生网为考生们提供整理。
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2019年03325劳动关系学自考模拟试题及答案二
11.在我国,企业拖欠劳动者最低工资,欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金,其比例是所欠工资的(A)
P184
A.20%
B.50%
C.80%
D.100%
12.黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同,但是黄某利用工作之便私吞食品销售款,严重违反劳动纪律,被食品厂单方解除合同,这种劳动合同的解除叫(A)P237
A.过失性解除
B.非过失性解除
C.经济性裁员
D.随时解除
13.认为集体谈判主要体现为一种经济功能的学者是(A)P458
A.韦布夫妇
B.艾伦·弗兰德斯
C.张伯伦
D.库恩
14.“共谋”是指(B)P458
A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为
C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力,包括罢工和联合行动
D.劳资双方共同签订的,禁止以个人名义参加工会及其活动
15.在劳动合同的特征中,建立劳动合同的目的是(B)P209
A.实现劳动成果
B.完成劳动过程
C.获取劳动报酬
D.支付劳动代价
16.我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(C )P337
A.1人
B.2人
C.3人
D.5人
17.认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于(B)P102
A.独裁/剥削型模式
B.权威/宽容型模式
C.权威/合作型模式
D.自主/合作型模式
18.劳动力市场机制运行的必要条件是(C)P327
A.劳动力统分统配
B.集体谈判的国际立法
C.集体协议的建立
D.集体协议管理
19.签订集体合同时,与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是(B)P326
A.劳动者个人
B.工会
C.政府
D.公司经理
20.从事相关工作的志愿人员组成一个小组,在训练有素的领导者(如直线经理)的领导下,定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是(D)P111
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈
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