自考00165劳动就业概论复习资料（九）

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第二节 劳动力市场运行机制

所谓劳动力市场运行机制，包括劳动力供求机制、劳动力流动机制、工资决定机制

一、劳动力供求机制

1.劳动力供给

A.劳动力供给曲线：劳动力供给量都取决于工资

B.劳动力供给弹性＝工作小时增量/工作小时／工资增量/工资

C.劳动力工作时间选择和劳动力供给

a.劳动者在多工作和少工作间的选择，这取决于工资水平和非劳动收入两个因素

b.家庭在一人工作还是几人工作之间的选择，主要涉及妇女劳动力供给的变化

2.劳动力需求：主体包括企业、政府部门、家庭等。

A.竞争性企业的短期劳动力需求

B.竞争性企业的长期劳动力需求

C.劳动力需求的弹性：

对某类劳动力需求的弹性＝该类劳动力雇用量变化的百分比／该类劳动力工资率变动的百分比

需求弹性受4个因素的影响。

D.劳动力需求的动态变化： a.经济周期波动会对劳动力需求产生影响  b.企业组织形式也对劳动力需求存在影响

c.经济结构变化对劳动力需求变化的影响

二、劳动力流动机制

劳动力流动的方式：跨区域流动、城乡流动、跨产业（行业）流动、跨国流动

流动的条件：劳动力的个人所有权；劳动力就业通过市场实现，而不是靠行政配置；社会上存在着各种形式的经济福利差异；社会分工的发展带来劳动者劳动能力的专业化和社会对劳动力的需求的专门化

流动的原则：是本着利益最大化和成本最小化的原则来进行的。

流动的作用：保证了经济在对劳动力的需求。

劳动力供给方的竞争促使劳动力自身素质不断提高；劳动力需求方的竞争有利于改善劳动力的地位

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