2019年00164劳动经济学自考模拟试题（3）

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41.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是()

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

42.影响实际工资的两个因素是()

A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数

C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格

43.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会()

A.上升B.不确定

C.不变D.下降

44.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是()

A.人力资本投资的补偿性工资差别

B.效用均等化的补偿性工资差别

C.人力资本投资的竞争性工资差别

D.效用均等化的竞争性工资差别

45.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是()

A.劳动价值B.劳动力价值

C.劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性

46.相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于()

A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别

C.技能性工资差别D.垄断性工资差别

47.在劳动力市场上，工资的决定基础是()

A.劳动力再生产费用B.劳动的边际生产率

C.劳动的负效用D.劳动力价值

48.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则()

A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

49.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是()

A.工会组织控制劳动力供给的能力下降B.工人的组织程度增强

C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员

50.产品市场的卖方垄断企业的特点是()

A.该产品市场有多个产品的提供者B.各厂商提供的产品具有同质性

C.厂商不能决定商品的价格D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品

51.在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致()

A.工资率提高，就业量增加B.工资率降低，就业量减少

C.工资率提高，就业量减少D.工资率降低，就业量增加

52.垄断企业的劳动力需求曲线的斜率()

A.大于1 B.等于1

C.等于零D.为负值

53.在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是()

A.价格的接受者B.价格的追随者

C.价格的决定者D.价格的影响者

54.当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是()

A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位

B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

C.劳动力不流动

D.两者之间同等数量相互流动

55.劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则()

A.有利于增强雇主的谈判交涉力量B.有利于增强工会的谈判交涉力量

C.对双方谈判没有影响D.对双方谈判的影响相同

56.在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业()

A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少

B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多

C.将支付与竞争企业相同的工资

D.将支付比竞争企业更低的工资

57.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于

()

A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额

C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

58.下列不属于季节性失业特点的是()

A.行业性B.阶段性

C.规律性D.地理区域性

59.绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是失业率控制在()

A.0—1%之间B.3—5%之间

C.8—10%之间D.10—15%之间

60.摩擦性失业的基本特征是()

A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的

B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的

C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量

D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量

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