2023年4月自考13969劳动和社会保障法模拟试题及答案1

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注：不同省份、不同专业的自考模拟试题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2023年4月自考13969劳动和社会保障法模拟试题及答案1

1、需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是( )

A.公共职业介绍机构

B.营利性职业介绍机构

C.其他非营利性介绍机构

D.境外就业中介机构

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2、以下属于劳动合同确认无效的机关是（ ）

A.人民法院

B.基层人民政府

C.劳动行政部门

D.劳动争议调解委员会

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3、工资不包括（ ）

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.高温清凉饮料费

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4、不服劳动争议仲裁委员会的裁决书，在收到裁决书之日起（ ）日内可以起诉到人民法
院。

A.7

B.14

C.15

D.20

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5、职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，其享受工伤保险待遇应具备
哪些条件？（ ）

A.因战、因公负伤致残

B.已取得革命伤残军人证

C.已取得一次性伤残补助金

D.认定为2级以上伤残

E.尚未按照军人的有关规定享受各项待遇

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6、劳动法与民法的主体相同。（）

A.正确

B.错误

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7、以下属于劳动能力鉴定的是（ ）

A.小王因工伤性功能发生障碍

B.小王的手断了

C.小王的耳朵听不见了

D.小王失明了

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8、社会保障模式有（ ）

A.联邦德国模式

B.新加坡模式

C.福利国家模式

D.前苏联模式

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9、社会保障理论家有（ ）

A.贝弗里奇

B.庇古

C.凯恩斯

D.大卫·李格兰

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10、用人单位可以对未进行离岗前职业健康检查的劳动者订立劳动合同。（）

A.正确

B.错误

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11、女工可以下矿井作业。（）

A.正确

B.错误

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12、【简答题】简述失业保险的基本特点（特征）。

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13、小王是某餐饮公司的员工，他已经工作满13个月，但并未签订书面劳动合同，此
时，他与公司的劳动合同是______的。

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14、下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括不劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于不劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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15、劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（ ）。

A.半个月工资

B.1个月工资

C.2个月工资

D.3个月工资

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