广东2019年1月自考11468工作岗位研究原理与应用历年真题及答案

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广东2019年1月自考11468工作岗位研究原理与应用历年真题及答案

1、一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职者资格条件等必备内容做一个全面完整的阐述，体现了（ ）

A.完备性

B.准确性

C.普遍性

D.可操作性

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2、任职者按照时间顺序详细记录自己的工作内容，以达到工作分析目的的方法是怕（ ）

A.问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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3、由一组主要职责相近的岗位组成的集合是（ ）

A.职业

B.工作

C.职权

D.职责

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4、企业中的成员为了完成某一特定任务所需要做的一系列相关的工作是指（ ）

A.工作职责

B.工作流程

C.工作权限

D.工作关系

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5、比较适用于短期外显行为特征分析的方法是（ ）

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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6、工作分析最终结果之一是（ ）

A.工作描述

B.组织结构图

C.工作规范

D.工艺流程图

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7、使该工作与其他工作区分开来，同时也是工作识别项目中最重要的是（ ）

A.工作关系

B.工作名称

C.工作输入

D.工作概要

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8、胜任本岗位工作要求具备的主观条件是（ ）

A.职责要求

B.知识要求

C.能力要求

D.经历要求

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9、为了有效地达到组织目标和满足个人需求而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计的是（ ）

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

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10、由坎平恩等发展的工作设计理论是（ ）

A.双因素理论

B.社会技术系统理论

C.工作特征理论

D.跨学科理论

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11、在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（ ）

A.评分法

B.分类法

C.排列法

D.因素比较法

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12、工作岗位评价的中心是（ ）

A.工作职责

B.工作人员

C.工作岗位

D.工作内容

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13、根据组织现有的人员的结构和人员数量来满足目前的人力资源需要指的是（ ）

A.经验预测法

B.现状预测法

C.自下而上法

D.趋势分析法

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14、在人力资源素质评价中，有事业心属于（ ）

A.体质

B.智力

C.心理素质

D.道德素质

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15、人们分析和思考问题的能力是指（ ）

A.技术技能

B.认知能力

C.工作风格

D.人际技能

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