福建2014年1月自考06092工作分析历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

福建2014年1月自考06092工作分析历年真题及答案

1、主持人、会计、工程师、律师等都是

A.职责

B.职位

C.职务

D.职业

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2、一般性的工作分析的方法技术不包括

A.问卷法

B.访谈法

C.参与法

D.任务清单法

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3、下列不属于基于工作者任职资格分析的方法技术的是

A.程序优化技术

B.工作要素法.

C.管理人员职务描述问卷

D.临界特质分析系统

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4、主要包括工作标识项目、工作概要、工作职责以及绩效标准、工作职权、工作环境、工
作压力与负荷等项目的是

A.工作描述

B.工作流程

C.岗位描述

D.工作规范

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5、把工作活动所涉及的任职资格归纳为25-30种的工作规范编写方法是

A.文字法

B.计分法

C.表格法

D.工作盘点法

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6、人力资源规划的内容不包括

A.人力资源数量规划

B.人力资源素质规划

C.人力资源生涯规划

D.人力资源结构规划

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7、工作环境、工作劳动强度、工作背景、工作进度安排、工作报酬和工作权限等，属于

A.工作活动方面的信息

B.工作设施和材料方面的信息

C.工作条件方面的信息

D.工作任职者方面的信息

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8、工作职责的基本特征不包括

A.完备性

B.变动性

C.成果导向性

D.系统性

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9、“实现公司人力资源价值的充分发挥”属于工作概要中的

A.工作依据

B.工作行动

C.工作对象

D.工作目的

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10、对工作输出进行一系列评价的指标是

A.工作标识项目

B.工作概要

C.工作职责

D.工作绩效标准

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11、FIA是

A.职能工作分析

B.任务清单分析

C.关键事件法

D.胜任力分析

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12、工作者在处理事务的时候发挥着事务职能，主要依赖

A.身体能力

B.智力

C.交际能力

D.情商

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13、工作者处理人、事和基本信息的基本能力，称为

A.通用技能

B.特定技能

C.适应性技能

D.一般性技能

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14、任务清单法中的收集工作信息的方法技术系统实质上是--套高度结构化的调查问卷，
包括两部分内容:“背景信息”和

A.“任职者资格”

B.“绩效标准”

C.“任务清单”

D.“考核指南”

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15、在任务清单法中，信息收集首先需要

A.工作分析

B.编制问卷

C.实地调研

D.仔细观察

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