自考社会工作行政00283复习资料（5）

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41.社会工作行政法制化的基本原则：1、社会工作行政的法治原则；2、社会工作行政的合法原则；3、社会工作行政的适当原则；4、社会工作行政公开原则。

42.“官本位”、“政府中心论”的思想对行政立法的影响：1、对行政立法的忽视；2、社会工作行政立法权限不清；3、社会工作行政立法质量不高；4、社会工作行政立法程序不严格。

43.社会工作行政立法的法律法规体系的确实主要包括：1、社会工作机构的组织方面的法律规定；2、社会工作机构内人事方面的法律规定；3、社会工作行政管理方面的法律规定；4、社会工作行政管理监督与救济方面的法律规定。

44.员工考核的原则：1、坦诚原则；2、积极原则；3、客观原则；4、持续原则；5、公平原则（考核制度的一个最根本的原则）；6、严守秘密原则。

1.社会政策是国家或机构为解决社会问题，增进社会福利，实现社会进步所要采取的基本原则或方针。

2.领导中心说，领导是一种影响力量，即领导者依靠权力或人格指导下属实现组织目标。

3.时效包括时机和后效，决策不仅要正确，还有一个时机的问题，决策要不失时机、果断决定，才能使决策所产生的功能、效用充分得到发挥。

4.社会工作行政是指政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理，实施社会政策，满足人民各类福利需求的活动。

5.社会工作行政组织泛指一切社会工作服务的组织，其中包括政府工作服务组织、社会的工作服务组织。

6.社会工作行政组织权力是指特定情境的相互作用的体系中，作用者按照自己的意图成功地影响作用对象的能力。

7.第三部门也可称为社会中介组织，它是一个在特定政府经济管理模式中的功能性概念。它是指能够在政府调控社会、经济发展过程中起沟通政府与社会主体之间的信息、平衡社会利益冲突、协调各方行为的中介作用的组织。它能够很好适应利益多元化为前提的市场经济体制。

8.行政体制就是国家行政管理的制度架构模式，包括行政组织的设置、目标的选择、职权的划分、行为运作的模式、人事管理制度的设计等。

9.社会工作行政领导是指社会工作行政机构中的领导，是社会工作机构中主管社会福利服务职能的承担者，他们依法行使国家权力，组织和管理社会工作行政事务。

10.社会工作行政领导者是社会工作机构中主管职能的承担者，是对组织活动中的各个环节进行有效管理和控制的负责者，是实现组织领导活动的关键。

11.强制性方式：即通过发布有权威性、非执行不可的命令和批示来高效率地完成组织的计划和目标，这种领导方式，就是强制方式。

12.激励方式：即通过运用物质和精神的手段激发人的动机和需要，使其发挥内在潜能，为实现所追求的目标而不懈努力。

13.社会工作行政决策是指社会工作行政组织和社会服务机构的工作人员在制定社会政策及其执行方案时，为了达到预定的服务目标，根据一定的实际情况，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌控大量有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定。

14.传统决策追求最优目标，然而决策者根据所获得的信息及其智能难以做出万无一失、面面俱到的决策。

15.社会工作行政计划就是社会工作行政机构为达到行政决策目标而进行的筹划活动及所制定的实施步骤及方法。

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