自考劳动关系与劳动法13967复习资料（9）

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26、工会的基本职能代表和维护企业劳动者的合法权益。（单选）

27、政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度直接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义。

28、最低工资立法是劳动力市场中最能体现社会正义的政策。（单选）

29、社会倾销是指跨国公司利用各国的劳动力市场的差别，将本国的就业机会转移到国外以获取更大的利润。（单选）

30、罢工是集体运动的最终方式，也是工会最偏爱的方式之一。（单选）

31、《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人大常委第八次会议通过，1995年1月1日起施行。（单选）

32、我国劳动法将就业年龄规定为16周岁。（单选）

33、最低工资是法定的最低报酬，企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。

34、我国的标准工资日为每日工作8小时，每周40小时。

35、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

36、员工持股计划最先在美国提出。（单）

37、集体谈判的主体分部为劳方和资方主体。（单选）

38、审判是法院依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动，是处理劳动争议的最终程序。（单选）

39、自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁。（单选）

40、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。（单选）

41、劳动争议仲裁委员会的组成，采用“三方性”的组织原则。由代表劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。（单选）

42、我国的劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动者合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖（单选）

43、发生劳动派遣单位或用人单位与劳动者争议时，劳务派遣单位和用人单位为共同当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的称为第三人。

44、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。（单选）

45、当事人对一裁终局规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（单选）

46、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。（单选）