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2017年4月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含32道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]“经营管理之父”是
    • A.泰勒

    • B.法约尔

    • C.西蒙

    • D.韦伯

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  • 2、[单选题]经济结构、产业布局和经济发展水平属于宏观环境因素中的
    • A.社会环境

    • B.政治环境

    • C.经济环境

    • D.技术环境

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  • 3、[单选题]决策的起点是
    • A.识别机会

    • B.确定目标

    • C.拟定方案

    • D.典型实验

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  • 4、[单选题]采用背对背的方式征询专家的决策意见,在多次反馈基础上作出选择的决策方法是
    • A.头脑风暴法

    • B.名义群体法

    • C.电子会议

    • D.德尔菲法

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  • 5、[单选题]计划的总目标不变,但实现目标的进程可因情况的变化而变化,这是计划工作的
    • A.改变航道原理

    • B.限定因素原理

    • C.许诺原理

    • D.灵活性原理

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  • 6、[单选题]“天天低价,天天沃尔玛”体现的是下列哪种战略的核心思想
    • A.集中战略

    • B.总成本领先战略

    • C.分散战略

    • D.差别化战略

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  • 7、[单选题]某服装企业将其部门划分为儿童市场部、老年市场部、青年市场部等,其划分标准是
    • A.产品

    • B.地区

    • C.顾客

    • D.职能

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  • 8、[单选题]每个成员都是多面手,群体中有分工,但更强调合作的组织结构是
    • A.直线制

    • B.事业部制

    • C.委员会制

    • D.团队结构

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  • 9、[单选题]企业对新员工进行的导向性培训是
    • A.脱产培训 .

    • B.岗前培训

    • C.职业培训

    • D.在职培训

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  • 10、[单选题]百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点?
    • A.领导权变理论

    • B.领导行为理论

    • C.领导特质理论

    • D.人性假设理论

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  • 11、[单选题]假设人们有消极的工作源动力的是
    • A.Y理论

    • B.Z理论

    • C.超Y理论

    • D.X理论

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  • 12、[单选题]小王因销售业绩突出,获得3万元年终奖,依据激励的强化理论,这属于
    • A.惩罚

    • B.自然消退

    • C.正强化

    • D.负强化

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  • 13、[单选题]沟通中“得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的
    • A.相容原则

    • B.尊重原则

    • C.理解原则

    • D.效率原则

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  • 14、[单选题]H公司的技术部、采购部、销售部相互之间交换意见、互通信息,这属于沟通中的
    • A.下行沟通

    • B.斜向沟通

    • C.上行沟通

    • D.平行沟通

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  • 15、[单选题]生产部门主管深入生产现场检查和指导下属的工作属于
    • A.前馈控制

    • B.现场控制

    • C.反馈控制

    • D.成果控制

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  • 16、[多选题]下列对管理含义表述正确的有
    • A.管理的载体是组织

    • B.管理的目的是实现组织目标

    • C.管理是由一系列活动构成的

    • D.管理是一个追求有效的过程

    • E.管理的实质是协调

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