2017年4月自考00152组织行为学真题试卷及答案

试题数量：43道
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试卷简介

该试卷共包含43道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]经济人”假设的基础是
- A.享乐主义
- B.现实主义
- C.社会主义
- D.资本主义
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2、[单选题]人的行为最为显著的特点是
- A.整体性
- B.选择性
- C.稳定性
- D.倾向性
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3、[单选题]引发行为最直接的原因是
- A.动机
- B.需要
- C.目标
- D.情感
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4、[单选题]在个性中起着核心作用的是
- A.气质
- B.能力
- C.性格
- D.情绪
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5、[单选题]于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是
- A.群体发展五阶段模型
- B.群体发展六阶段模型
- C.塔克曼模型
- D.间断-平衡模型
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6、[单选题]决定着一个工作群体在组织权力结构中位置的是
- A.人事结构
- B.职权结构
- C.群体结构
- D.奖惩结构
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7、[单选题]一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为
- A.社会惰化
- B.从众
- C.社会促进效应
- D.刻板印象
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8、[单选题]最有效的群体规模是
- A.3人或5人
- B.5人或7人
- C.7人或9人
- D.9人或11人
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9、[单选题]在非正式沟通网络中传播效应最高的是
- A.单串型
- B.饶舌型
- C.集合型
- D.随机型
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10、[单选题]联网技术的使用能有效地解决
- A.垂直沟通中存在的问题
- B.水平沟通中存在的问题
- C.斜向沟通中存在的问题
- D.非正式沟通中存在的问题
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11、[单选题]人们通过语言传达的只是有限的信息，必须要从谈话背景中进行推论和解释。这种背景属于
- A.低文化背景
- B.中文化背景
- C.高文化背景
- D.任何背景
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12、[单选题]管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这种观念属于
- A.传统观念
- B.相互作用观念
- C.人际关系观念
- D.经济人观念
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13、[单选题]在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突，这是
- A.冲突的讨价还价模式
- B.冲突的社会模式
- C.冲突的系统模式
- D.冲突的官僚模式
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14、[单选题]早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化和科学化的是
- A.古典组织理论
- B.近代组织理论
- C.现代组织理论
- D.权变理论
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15、[单选题]能从本质上反映组织成员之间分工协作关系的是
- A.组织规模
- B.组织效率
- C.组织类型
- D.组织结构
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16、[单选题]组织文化向组织成员展示的是信念和
- A.情感
- B.气质
- C.能力
- D.态度
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