A.卢因
B.托尔曼
C.赫尔
D.华生
A.金钱
B.社会环境
C.良好的人际关系
D.制度
A.价值观
B.情感
C.行为
D.环境
A.差异性
B.行为倾向性
C.整体性
D.共同性
A.领导角色
B.维护角色
C.关系角色
D.沟通角色
A.协同效应
B.社会惰化
C.从众行为
D.晕轮效应
A.下行沟通
B.上行沟通
C.水平沟通
D.斜向沟通
A.链式
B.轮式
C.倒Y式
D.全通道式
A.激荡期
B.信任期
C.磨合期
D.衰亡期
A.“属于”这个团队
B.“分享”这个团队
C.“表现”这个团队
D.“参与”这个团队
A.狭窄型
B.宽泛型
C.有限边界型
D.无边界型
A.管理观念
B.历史观念
C.人际关系观念
D.权变观念
A.目标冲突
B.情感冲突
C.认知冲突
D.程序冲突
A.按组织规模分类
B.按组织的社会职能分类
C.按运用权力和权威的程度分类
D.按社会功能分类
A.官僚组织
B.扁平型组织
C.社会技术系统
D.制度环境系统
A.网络文化
B.技术水平文化
C.行为习俗文化
D.环境文化
A.传播过程
B.内部整合
C.一体化
D.社会化
A.经验型学习
B.适应性学习
C.行动型学习
D.预见型学习
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