2017年10月自考06091薪酬管理真题试卷及答案

试卷简介
此试卷为《2017年10月自考06091薪酬管理》,该试卷共包含34道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题 名词解释 主观题
试卷前五道题预览
  • 1、[单选题]关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是
    • A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

    • B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

    • C.工资、奖金、薪酬、福利

    • D.工资、奖金、薪酬、福利

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  • 2、[单选题]一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬被称为
    • A.服务薪酬

    • B.可变薪酬

    • C.间接薪酬

    • D.基本薪酬

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  • 3、[单选题]下面属于竞争战略的是
    • A.成长战略

    • B.稳定战略

    • C.创新战略

    • D.收缩战略

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  • 4、[单选题]下面被称为风险薪酬的是
    • A.固定薪酬

    • B.浮动薪酬

    • C.社会保险

    • D.集体保险

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  • 5、[单选题]通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是
    • A.排序法

    • B.分类法

    • C.要素比较法

    • D.要素计点法

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试题答案
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