江苏2015年10月自考05963绩效管理真题试卷及答案

试题数量：47道
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试卷简介

该试卷共包含47道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这体现了绩效的( )
- A.多因性
- B.多维性
- C.静态性
- D.动态性
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2、[单选题]世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为( )
- A.“德能勤绩”式
- B.“检查评比”式
- C.“共同参与”式
- D.“自我管理”式
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3、[单选题]系统各要素相互依存相互制约，这体现了系统的( )
- A.层次性
- B.集合性
- C.相关性
- D.动态性
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4、[单选题]认为管理过程的实质就是信息过程的理论是( )
- A.控制论
- B.系统论
- C.反馈论
- D.信息论
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5、[单选题]源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是( )
- A.需要激励模式
- B.动机一目标激励模式
- C.权衡激励模式
- D.强化激励理论
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6、[单选题]美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是( )
- A.目标与手段的结合
- B.基于核心能力的选择
- C.问题及其解决方案
- D.差异化的选择与定位
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7、[单选题]将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是( )
- A.设计学派
- B.计划学派
- C.企业家学派
- D.定位学派
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8、[单选题]制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( )
- A.自上而下法
- B.自下而上法
- C.上下结合法
- D.总分层次法
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9、[单选题]在绩效计划的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务；引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是( )
- A.直接上级
- B.公司高层领导
- C.员工本人
- D.人力资源管理专业人员
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10、[单选题]企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S表示目标是( )
- A.可衡量的
- B.相关的
- C.可达到的
- D.具体的
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11、[单选题]绩效评价指标构成中，为了便于管理、一目了然，通常需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理，称为( )
- A.指标名称
- B.指标编号
- C.指标定义
- D.指标维度
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