A.“复杂人”假设
B. “社会人”假设
C.“经济人"假设
D. “文化人”假设
A.孟子
B.荀子
C.孔子
D.韩非子
A.能力
B.个性
C.意志
D.情绪与情感
A.晕轮效应
B.刻板效应
C.首因效应
D.近因效应
A.群体目标
B.群体意识
C.群体动力
D.群体规范
A.30年代
B.40年代
C.50年代
D.60年代
A.问题诊断
B.实施变革
C.确定问题
D.效果评估
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
A.实际结果小于期望值
B.实际结果等于期望值
C.实际结果大于期望值
D.实际结果和期望值不相符
A.古典管理学派
B.行为管理学派
C.科学管理学派
D.现代管理学派
A.激励(+)导致满意
B.保健(+)消除不满意
C.激励(-)导致没有不满意
D.保健(–)不会降低努力程度
A.品格
B.资历
C.才能
D.知识
A.喝烈性酒
B.吃大量食物
C.压抑负性情绪
D.向朋友倾诉
A.个体心理
B.群体心理
C.领导行为
D.病理心理
A.维护安定
B.提高凝聚力
C.限制工作时效
D.矫正管理措施
A.团队型管理
B.中庸之道型管理
C.任务型管理
D.乡村俱乐部式管理
A.内部的、稳定的、不可控制的
B.外部的、不稳定的、可控制的
C.内部的、不稳定的、可控制的
D.外部的、稳定的、不可控制的
A.合作
B.竞争
C.退避
D.妥协
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