自考02625现代企业管理(—)模拟试题11

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种
- A.人身关系
- B.财产关系
- C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
- D.经济关系
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2、[单选题]用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
- A.用工之日
- B.签订合同之日
- C.上级批准设立之日
- D.劳动者领取工资之日
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3、[单选题]用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
- A.可以
- B.不应
- C.应当
- D.不得
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4、[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- A.可以
- B.应当
- C.需要
- D.无须
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5、[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
- A.解除
- B.续订
- C.终止
- D.中止
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6、[单选题]无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
- A.解除
- B.续订
- C.终止
- D.中止
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7、[单选题]以下属于劳动合同必备条款的是
- A.劳动报酬
- B.试用期
- C.保守商业秘密
- D.福利待遇
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8、[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
- A.可以
- B.不必
- C.应当
- D.不得
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9、[单选题]变更劳动合同应当采用（）形式。
- A.书面
- B.口头
- C.书面或口头
- D.书面和口头
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10、[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
- A.继续有效
- B.失去效力
- C.效力视情况而定
- D.由用人单位决定是否有效
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11、[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
- A.影响
- B.不影响
- C.不一定影响
- D.法律未规定是否影响
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12、[单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
- A.视为
- B.有时视为
- C.不视为
- D.部分视为
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13、[单选题]变更后的劳动合同文本，
- A.由用人单位和劳动者各执一份
- B.由用人单位留存备查
- C.由劳动者一方保存
- D.由劳动行政部门保存
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