自考13969劳动和社会保障法模拟试题25

试题数量：92道
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试卷简介

该试卷共包含92道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
- A.10%
- B.20%
- C.40%
- D.50%
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2、[单选题]根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）
- A.职工每日工作8小时，每周工作40小时
- B.职工每日工作8小时，每周工作44小时
- C.职工每日工作8小时，每周工作45小时
- D.职工每日工作8小时，每周工作48小时
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3、[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
- A.一次6小时不间断的休息
- B.一次12小时不间断的休息
- C.一次24小时不间断的休息
- D.二次24小时不间断的休息
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4、[单选题]在企业不定时工作时间适用于（）。
- A.电工
- B.会计
- C.教师
- D.高级管理人员
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5、[单选题]根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
- A.50小时
- B.45小时
- C.44小时
- D.40小时
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6、[单选题]下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。
- A.外勤人员
- B.出租车司机
- C.电脑公司软件设计人员
- D.铁路巡检工
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7、[单选题]实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过
（）。
- A.10小时
- B.24小时
- C.36小时
- D.48小时
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8、[单选题]一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在还续工作（）后应当安排一次休息。
- A.2小时
- B.4小时
- C.6小时
- D.8小时
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9、[单选题]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
- A.10小时
- B.24小时
- C.36小时
- D.48小时
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10、[单选题]劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
- A.30分钟
- B.40分钟
- C.60分钟
- D.90分钟
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11、[单选题]在标准工作时间下，劳动者在还续两个工作日之间的休息时间不得少于（）。
- A.8小时
- B.12小时
- C.16小时
- D.18小时
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12、[单选题]根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
- A.“三八”妇女节
- B.“五四”青年节
- C.“六一”儿童节
- D.教师节
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13、[单选题]根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是
（）。
- A.中秋节
- B.元旦
- C.国际劳动节
- D.解放军建军节
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