A.工会立法
B.政府立法
C.工厂立法
D.议会立法
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
A.18世纪上半叶
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.19世纪末
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
A.《国际劳工宪章》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》
D.《国际劳工章程》
A.1880年瑞士会议
B.1890年柏林会议
C.1900年巴黎会议
D.1919年巴黎和会
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括不劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于不劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
A.文艺单位
B.边迖地区企业
C.体育单位
D.特种工艺单位
A.劳动法律亊实
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系主体
D.劳动法律关系客体
A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
D.我国境内的个体经济组织
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末
A.工人运励的兴起
B.国家对雇用关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法
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