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自考13967劳动关系与劳动法模拟试题18

试卷简介
该试卷共包含74道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]三方协商机制产生的根源是()
    • A.主体独立

    • B.权利平等

    • C.民主协商

    • D.充分合作

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  • 2、[单选题]三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,我国建立的三方协商机制是由()
    • A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

    • B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

    • C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

    • D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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  • 3、[单选题]三方协商的级别包括国家一级的协商、产业一级的协商、地区一级的协商和()
    • A.行业一级的协商

    • B.企业一级的协商

    • C.劳工协会的协商

    • D.雇主协会的协商

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  • 4、[单选题]三方协商的直接主体是雇主和企业工会,政府部门一般不直接参与,但在协商遇到障碍时,政府也会出面,这种协商的级别是()
    • A.国家级三方协商

    • B.地方级三方协商

    • C.产业一级的协商

    • D.企业一级的协商

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  • 5、[单选题]三方协商的职能除磋商和咨询职能及判断决定职能外,还包括()
    • A.监督和控制的功能

    • B.维护企业利益职能

    • C.仲裁和协调的职能

    • D.经济和政治的职能

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  • 6、[单选题]政府的根本职能是()
    • A.平衡协调劳动关系

    • B.维护国家利益

    • C.在三方机制中发挥主导和组织作用

    • D.为劳动关系的协调创造条件和提供服务

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  • 7、[单选题]明确劳动争议范围的法律是()
    • A.劳动法

    • B.劳动合同法

    • C.劳动争议调解仲裁法

    • D.合同法

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  • 8、[单选题]()是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议处理全过程。
    • A.调解

    • B.协商

    • C.仲裁

    • D.谈判

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  • 9、[单选题]在劳动争议处理过程中,争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的处理方法是()
    • A.协商

    • B.斡旋

    • C.仲裁

    • D.调解

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  • 10、[单选题]在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()
    • A.协商

    • B.仲裁

    • C.政府在必要时采取强制仲裁

    • D.斡旋和调解

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