A.选拔作用
B.配置作用
C.反馈作用
D.评价作用
E.预测作用
A.给予被试的心理压力相对较大
B.测评过程僵化、缺乏灵活性
C.无法全面考察被试者的能力
D.客观题难以完全避免猜测造成的实际偏差
E.主观题阅卷标准难以实现尺度的完全统一
A.基础知识测评
B.专业知识测评
C.相关知识测评
D.性格测评
E.智商测评
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