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2019年10月自考00179谈判与推销技巧真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含39道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]构成谈判发生的基础和原因是
    • A.利益

    • B.自尊

    • C.价值

    • D.合作

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  • 2、[单选题]下列选项中,不属于价值冲突的原因是
    • A.谈判双方的价值评价标准的差异

    • B.宗教信仰差异

    • C.道德判断和生活方式的差异

    • D.错误的沟通

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  • 3、[单选题]在重复博弈中
    • A.选择索取价值是非理性的,而谋求合作中的创造价值也是非理性的

    • B.选择索取价值是非理性的,而谋求合作中的创造价值是理性的

    • C.选择索取价值是理性的,而谋求合作中的创造价值是非理性的

    • D.选择索取价值是理性的,而谋求合作中的创造价值也是理性的

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  • 4、[单选题]在某些情形下,谈判者的利益权衡可能是很困难的,尤其是对涉及谈判者
    • A.物质利益的权衡

    • B.精神利益的权衡

    • C.有形利益的权衡

    • D.无形利益的权衡

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  • 5、[单选题]在某些情形下,谈判者的利益权衡可能是很困难的,尤其是对涉及谈判者
    • A.物质利益的权衡

    • B.精神利益的权衡

    • C.有形利益的权衡

    • D.无形利益的权衡

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  • 6、[单选题]产生联合收益的经常性来源是
    • A.谈判者差异

    • B.盈利预期差异

    • C.宗教信仰差异

    • D.价值观差异

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  • 7、[单选题]从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量是
    • A.卖方保留价格

    • B.买方保留价格

    • C.己方保留价格

    • D.谈判者保留价格

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  • 8、[单选题]谈判可能达成协议的区域称为
    • A.谈判力

    • B.谈判空间

    • C.谈判区域

    • D.谈判范围

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  • 9、[单选题]谈判人员所具备的适应谈判需要的各种能力是
    • A.

    • B.

    • C.

    • D.

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  • 10、[单选题]为求得在利益与需求上达成平衡的一种谈判战略是
    • A.竞争战略

    • B.折中战略

    • C.和解战略

    • D.合作战略

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  • 11、[单选题]“在劳资谈判中,企业员工如果不满意所得到的薪酬,可以组成一个团体共同向资方申诉员工所关心的问题。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的
    • A.公开声明

    • B.假装糊涂

    • C.与第三者联合

    • D.突出需求的迫切性

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  • 12、[单选题]增大威胁压力的技巧不包括
    • A.假装糊涂

    • B.公开声明

    • C.与第三者联合

    • D.突出需求的迫切性

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  • 13、[单选题]“如对方提问的答复超出谈判者权力范围或是对方的问题很难回答,则可以通过转移话题,
    使双方讨论的焦点转移。”上述做法体现了答问技巧中的
    • A.正面直接的回答

    • B.不完整的回答

    • C.不确切的回答

    • D.不回答

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  • 14、[单选题]“为了保证沟通过程能够按照谈判者的意图顺利进行,谈判者应对已经进行的沟通状况做
    认真的分析评价,及时发现存在的问题,如是否存在希望传递给对方但尚未被对方所理解的信
    息等。”上述陈述体现了谈判沟通原则中的
    • A.明确沟通目标

    • B.做优秀的听众

    • C.要有充分的沟通准备

    • D.不断检验已经进行的沟通的效果

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  • 15、[单选题]谈判者在谈判活动中所表现出的策略运用方式和作风是
    • A.谈判风格

    • B.谈判技巧

    • C.谈判行为

    • D.谈判决策

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  • 16、[单选题]“喜欢谈论的话题是其丰富的文化遗产或他们的宠物,而避免谈论政治和宗教,尤其是不可
    对王室的事妄加评论。”具有上述特征的是
    • A.法国人

    • B.丹麦人

    • C.英国人

    • D.日本人

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