在线题库> 13967劳动关系与劳动法自考题库> 模拟试题

自考13967劳动关系与劳动法模拟试题16

试题数量：91道
是否免费：收费试卷
练习次数：614次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含91道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

登录试做1次微信小程序做题背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥5元

满58元可用

立即领取

1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥10元

满98元可用

立即领取

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥40元

满298元可用

立即领取

该试卷部分试题预览

1、[单选题]我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（）周岁。
- A.14
- B.16
- C.17
- D.18
查看答案开始考试
2、[单选题]小芳在某企业从事会计工作。在2004年12月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于（）。
- A.30天
- B.60天
- C.90天
- D.120天
查看答案开始考试
3、[单选题]劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单
位按应付金额的（）标准向劳动者加付赔偿金。
- A.百分之五以上百分之一百以下
- B.百分之五以上百分之二百以下
- C.百分之五十以上百分之一百以下
- D.百分之五十以上百分之二百以下
查看答案开始考试
4、[单选题]未成年工的年龄范围是（）。
- A.14-16周岁
- B.14-18周岁
- C.16-18周岁
- D.17-18周岁
查看答案开始考试
5、[单选题]下列关于劳动合同的表述，不正确的是（）。
- A.劳动合同的主体一方是劳动者个人，另一方是用人单位
- B.劳动合同的内容是双方的劳动权利义务
- C.劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议
- D.劳动合同只对用人单位具有约束力，是维护劳动者合法权益的法律保障
查看答案开始考试
6、[单选题]以下不属于劳动合同特征的是（）
- A.主体的特定性
- B.主体意志的限制性
- C.合同履行中的隶属性
- D.劳动合同的目的是劳动成果的实现
查看答案开始考试
7、[单选题]刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）
- A.无固定期限劳动合同
- B.有固定期限劳动合同
- C.以完成一定工作为期限的劳动合同
- D.无试用期合同
查看答案开始考试
8、[单选题]用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应订立（）
- A.以完成一定任务为期限的劳动合同
- B.长期期限劳动合同
- C.固定期限劳动合同
- D.无固定期限劳动合同
查看答案开始考试
9、[单选题]小李与2012年1月1日与公司签订劳动合同，约定1月10日到公司报到，并开
始正式工作，请问小李与公司的劳动关系自哪天（）开始建立
- A.1月1日
- B.1月2日
- C.1月10日
- D.1月11日
查看答案开始考试
10、[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系开始建立的时间是（）
- A.订立合同之日
- B.用工之日
- C.双方约定之日
- D.合同约定之日
查看答案开始考试
11、[单选题]小李于2013年10月10日到某公司正式工作，双方协商每月工资为3000元，时至2013年12月10日，该公司一直未与小李签订书面劳动合同，请问从2013年10月11日开始，用人单位应该向劳动者支付的总工资为（）。
- A.3000元
- B.6000元
- C.9000元
- D.12000元
查看答案开始考试
12、[单选题]我国《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立（）
- A.规章制度
- B.劳动合同
- C.工作计划
- D.集体协议
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业套餐

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

13967劳动关系与劳动法课程相关真题试卷