A.资本主义理论
B.工业社会理论
C.工业资本主义理论
D.后工业社会理论
A.企业实现规模效应
B.企业追求利润最大化
C.科学技术的不断发展，劳动生产率不断提高
D.资本主义赖以存在的剥削制度
A.工业社会理论
B.资本主义理论
C.后工业化社会理论
D.劳动分工理论
A.劳动分工理论
B.结构功能主义
C.理性主义
D.后工业化社会理论
A.工业社会理论
B.资本主义理论
C.工业资本主义理论
D.劳动分工理论
A.资本主义劳动关系理论
B.工业化社会理论
C.后工业化社会理论
D.工业资本主义理论
A.精于计算的理性
B.两极分化
C.资本主义企业存在的前提是拥有自由的劳动力市场
D.劳动分工
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.劳资抗衡模式
D.劳资制衡模式
A.邓洛普
B.黄越钦
C.珀塞尔
D.西森
A.斯密
B.黄越钦
C.珀塞尔
D.西森
A.激烈对抗
B.比较稳定
C.劳方处于绝对优势
D.工会比较完善
A.工业革命
B.手工业革命
C.第一次技术革命
D.第二次技术革命
A.亚当·斯密
B.泰勒的科学管理
C.行为科学理论
D.管理理论的丛林
A.《产业复兴法》
B.《国家劳动关系法》
C.《学徒健康与道德法》
D.《社会保障法》
A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。
B.劳资矛盾激烈程度有所下降
C.集体谈判制度得到确认
D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步
A.亚当·斯密
B.泰勒的科学管理
C.行为科学理论
D.管理理论的丛林
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