自考13967劳动关系与劳动法模拟试题12

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（）
- A.美国
- B.日本
- C.英国
- D.德国
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2、[单选题]下列不属于雇员范畴的是（）
- A.蓝领工人
- B.教师
- C.教师
- D.农业劳动力
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3、[单选题]从广义上讲，劳动关系的主体包括（）
①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府
- A.①②③⑤
- B.①②③④⑤
- C.①②④⑤
- D.①②③④
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4、[单选题]雇员团体最主要的形式是（）
- A.雇员协会
- B.职业协会
- C.工会
- D.职工代表大会
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5、[单选题]下列不属于雇主范畴的是（）
- A.低层管理者
- B.中层管理者
- C.高层管理者
- D.经营负责人
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6、[判断题]劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。（）

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7、[判断题]最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。（）

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8、[判断题]从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。（）

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9、[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。（）

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10、[判断题]选择职业权是指劳动者在就业时，有权根据自己的意愿、兴趣选择用人单位，不受外在力量的强迫。（）

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