自考13967劳动关系与劳动法模拟试题9

试题数量：49道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：265次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含49道试题，试题类型如下:

单选题判断题填空题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]优先保护是优先对( )的保护。
- A.用人单位
- B.劳动者
- C.用人单位和劳动者
- D.以上都不对
查看答案开始考试
2、[单选题]( )是劳动法调整劳动关系的结果体现。
- A.劳动关系
- B.社会关系
- C.与劳动有关的所有关系
- D.劳动法律关系
查看答案开始考试
3、[单选题]以下( )属于劳动行政法规。
- A.《中华人民共和国劳动法》
- B.《最低工资规定》
- C.《女职工劳动保护规定》
- D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
查看答案开始考试
4、[单选题]以下( )是用人单位应履行的义务。
- A.劳动用工权
- B.按时足额支付劳动者工资
- C.依法解除劳动合同的权利
- D.工资奖金分配权
查看答案开始考试
5、[单选题]在我国，劳动行政法规是由( )制定的。
- A.国务院
- B.人力资源与社会保障部
- C.全国人民代表大会及其常委会
- D.人事部
查看答案开始考试
6、[单选题]《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
- A.12
- B.14
- C.16
- D.18
查看答案开始考试
7、[单选题]《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。
- A.政治
- B.民事
- C.行政
- D.刑事
查看答案开始考试
8、[单选题]( )不属于社会保障系统。
- A.军烈属抚恤
- B.基本养老保险
- C.健康保险
- D.救济灾民
查看答案开始考试
9、[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。
- A.市场工资水平
- B.最低工资标准
- C.25%点处市场平均薪酬水平
- D.75%点处市场平均薪酬水平
查看答案开始考试
10、[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付( )的工资。
- A.15个月
- B.24个月
- C.6个月
- D.12个月
查看答案开始考试
11、[单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于( )的工资报酬。
- A.100%
- B.150%
- C.200%
- D.250%
查看答案开始考试
12、[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
- A.法定条款
- B.约定条款
- C.工作期限条款
- D.必备条款
查看答案开始考试
13、[单选题]无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
- A.任意期限
- B.应当履行到退休
- C.以一定的工作为期限
- D.不约定终止日期
查看答案开始考试
14、[单选题]劳动合同的续订的原则之一是( )。
- A.平等自愿、协商一致
- B.劳动者要求续订，用人单位应当同意
- C.用人单位要求续订，劳动者应当同意
- D.按照合同的原则条件续订
查看答案开始考试
15、[单选题]根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。
- A.每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
- B.每日不超过3小时，每月不超过36小时
- C.每日可超过3小时，每月可超过48小时
- D.每日不超过4小时，每月不超过36小时
查看答案开始考试
16、[单选题]( )应当变更劳动合同相关的内容。
- A.用人单位变更
- B.订立劳动合同所依据的客观情况发生变化
- C.发生工伤事故
- D.发生企业事故
查看答案开始考试
17、[单选题]根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益( )。
- A.获得劳动报酬
- B.享受社会保险
- C.组织工会
- D.以上各项及其他权利
查看答案开始考试
18、[单选题]订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的
期限为( )。
- A.36个月
- B.30个月
- C.41个月
- D.40个月
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

13967劳动关系与劳动法课程相关真题试卷