自考13967劳动关系与劳动法模拟试题6

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]未成年工是指劳动者未满 18 周岁，但年满（）。
- A.14 周岁
- B.15 周岁
- C.16 周岁
- D.17 周岁
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2、[单选题]劳动法确定的基本劳动标准不包括（）
- A.最低工资
- B.最低就业年龄
- C.工作时间
- D.集体合同制度
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3、[单选题]三方协商机制中的“三方” 不包括（）
- A.政府
- B.组织
- C.雇主
- D.雇员
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4、[单选题]下列属于工资形式的是（）
- A.津贴
- B.稿费
- C.生活困难补助费
- D.翻译费
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5、[单选题]下列不属于工资支付原则的是（）
- A.依法支付原则
- B.平等付酬原则
- C.公平公正原则
- D.协商同意原则
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6、[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
- A.7 日
- B.15 日
- C.20 日
- D.30 日
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7、[单选题]在现实生活中，使用最广泛的报酬支付形式是（）
- A.计时工资
- B.计件工资
- C.奖励工资
- D.佣金
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8、[单选题]在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）
- A.8 天
- B.9 天
- C.10 天
- D.11 天
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9、[单选题]我国《劳动法》规定，在法定休假节日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（）。
- A.100%
- B.200%
- C.300%
- D.400%
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10、[单选题]我国《劳动法》及有关法规规定劳动者每日工作（）小时（）
- A.6
- B.8
- C.9
- D.10
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11、[单选题]（）是指在标准工作时间的基础上，每周的总工作时间不变，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。
- A.计件工作时间
- B.弹性工作时间
- C.综合计算时间
- D.标准工作时间
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12、[单选题]伤亡事故处理工作应当在（）内结案，特殊情况不得超过 180 天。（）
- A.30 天
- B.60 天
- C.90 天
- D.120 天
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13、[单选题]超过一个月没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限，用人单位要每月向劳动者支付（）
- A.80%的工资
- B.全额工资
- C.双倍工资
- D.三倍工资
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14、[单选题]以下不属于劳动合同必备条款的是（）
- A.劳动合同期限
- B.劳动者试用期
- C.劳动报酬
- D.社会保险
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15、[单选题]试用期内，劳动者要提交解除合同申请需提前（）
- A.3 天
- B.5 天
- C.7 天
- D.10 天
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16、[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
- A.一个月
- B.二个月
- C.三个月
- D.六个月
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17、[单选题]甲公司与乙约定了 5 年的最低服务期和 5 万元的违约金，乙工作 3 年后辞职，则应支付违约金（）
- A.5 万元
- B.3 万元
- C.2 万元
- D.1 万元
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