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 在线题库> 13967劳动关系与劳动法自考题库> 模拟试题

自考13967劳动关系与劳动法模拟试题6

试卷简介
该试卷共包含50道试题，试题类型如下:
单选题 主观题
登录试做1次 微信小程序做题 背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

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¥5元
满58元可用
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3、最终解释权归平台所有
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题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
满98元可用
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题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]未成年工是指劳动者未满 18 周岁， 但年满（） 。

    • A.14 周岁

    • B.15 周岁

    • C.16 周岁

    • D.17 周岁

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  • 2、[单选题]劳动法确定的基本劳动标准不包括（ ）

    • A.最低工资

    • B.最低就业年龄

    • C.工作时间

    • D.集体合同制度

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  • 3、[单选题]三方协商机制中的“三方” 不包括（ ）

    • A.政府

    • B.组织

    • C.雇主

    • D.雇员

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  • 4、[单选题]下列属于工资形式的是（ ）

    • A.津贴

    • B.稿费

    • C.生活困难补助费

    • D.翻译费

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  • 5、[单选题]下列不属于工资支付原则的是（ ）

    • A.依法支付原则

    • B.平等付酬原则

    • C.公平公正原则

    • D.协商同意原则

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  • 6、[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）

    • A.7 日

    • B.15 日

    • C.20 日

    • D.30 日

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  • 7、[单选题]在现实生活中， 使用最广泛的报酬支付形式是（ ）

    • A.计时工资

    • B.计件工资

    • C.奖励工资

    • D.佣金

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  • 8、[单选题]在我国， 法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（ ）

    • A.8 天

    • B.9 天

    • C.10 天

    • D.11 天

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  • 9、[单选题]我国《劳动法》 规定， 在法定休假节日安排劳动者工作， 支付的报酬不低于工资的（）。

    • A.100%

    • B.200%

    • C.300%

    • D.400%

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  • 10、[单选题]我国《劳动法》 及有关法规规定劳动者每日工作（） 小时（ ）

    • A.6

    • B.8

    • C.9

    • D.10

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  • 11、[单选题]（） 是指在标准工作时间的基础上， 每周的总工作时间不变， 每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。

    • A.计件工作时间

    • B.弹性工作时间

    • C.综合计算时间

    • D.标准工作时间

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  • 12、[单选题]伤亡事故处理工作应当在（） 内结案， 特殊情况不得超过 180 天。 （ ）

    • A.30 天

    • B.60 天

    • C.90 天

    • D.120 天

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  • 13、[单选题]超过一个月 没有签订书面劳动合同， 违反了《劳动合同法》 规定的签订书面合同的时限，用人单位要每月向劳动者支付（ ）

    • A.80%的工资

    • B.全额工资

    • C.双倍工资

    • D.三倍工资

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