自考13967劳动关系与劳动法模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在经济大萧条时期，罗斯福政府颁布了（）来缓和劳资矛盾，该法律规定了最低工资和最高工时（）
- A.《社会保障法》
- B.《国家劳动关系法》
- C.《产业复兴法》
- D.《瓦格纳法》
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2、[单选题]在（），美国产业工人联合会成立，形成了与劳联竞争的局面。（）
- A.1936 年
- B.1937 年
- C.1938 年
- D.1939 年
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3、[单选题]标志着现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度的转变的是（）的颁布。（）
- A.《国家劳动关系法》
- B.《产业复兴法》
- C.《社会保障法》
- D.《劳动保障法》
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4、[单选题]社会系统理论的代表人物是（）
- A.雨果· 芒斯特博格
- B.埃尔顿· 梅奥
- C.切斯特巴纳德
- D.罗特利斯伯格
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5、[单选题]在美国， 1947 年通过了（），对工会的权力进行了规范和限制。（）
- A.《劳资关系法》
- B.《产业复兴法》
- C.《国家劳动保障法》
- D.《社会保障法》
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6、[单选题]在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）
- A.约翰· 莫尔斯
- B.弗雷德里· 泰勒
- C.彼得德鲁克
- D.埃尔顿梅奥
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7、[单选题]独裁/剥剂管理模式最能体现新古典经济理论主张的（）
- A.效率最大化思想
- B.职权结构化思想
- C.福利最大化思想
- D.成本最小化思想
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8、[单选题]主要负责行业规范、税务政策、本行业的营销、定价与技术革新等事务，并不处理劳动关系的组织是（）
- A.工人协会
- B.行业协会
- C.雇主协会
- D.雇员协会
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9、[单选题]主要关注生产投入要素的成本的理论是（）
- A.权变理论
- B.新古典理论
- C.劳动过程理论
- D.利益相关理论
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10、[单选题]首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（）
- A.布雷弗曼
- B.科可恩
- C.梅奥
- D.泰勒
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11、[单选题]新古典经济理论主要关注生产投入要素的成本，而权变管理理论强调组织内部的（）
- A.组织结构
- B.权变结构
- C.职权结构
- D.协调结构
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