自考13967劳动关系与劳动法模拟试题3

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]集体协商中，每方的代表人数不少于（）。
- A.1 人
- B.3 人
- C.5 人
- D.7 人
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2、[单选题]集体协商技巧的 2原则，包括控制和（）
- A.协作
- B.协商
- C.协调
- D.协同
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3、[单选题]我国法律规定，集体协商中，每方的代表不少于（）。
- A.3 人
- B.5 人
- C.7 人
- D.9 人
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4、[单选题]集体协议中，与雇主或雇主团体相对应的一方为（）。
- A.律师
- B.政府
- C.雇员
- D.工会
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5、[单选题]我国现行立法规定，定期集体合同的期限为（）
- A.1-3 年
- B.2-5 年
- C.4-6 年
- D.5-8 年
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6、[单选题]各国限制集体合同的最短期限通常为（）
- A.1 年
- B.3 年
- C.5 年
- D.7 年
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7、[单选题]“员工参与” 的形式不包含（）。
- A.员工持股计划
- B.监视制
- C.质量圈
- D.厂务公开
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8、[单选题]20 世纪 60 年代初，由路易斯· 凯尔索提出的是（）
- A.质量圈
- B.员工持股计划
- C.员工建议制度
- D.职工代表大会
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9、[单选题]我国国有企业实行企业民主的最基本形式是（）
- A.职工代表大会
- B.共同协商
- C.工人董事制度
- D.厂务公开制度
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10、[单选题]不能改善劳资双方关系的是（）。
- A.充分沟通
- B.相互妥协
- C.激烈争论
- D.民主
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11、[单选题]根据劳动争议性质不同，劳动争议可以分为权利事项争议和（）
- A.劳动事项争议
- B.法律事项争议
- C.经济事项争议
- D.利益事项争议
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