自考13967劳动关系与劳动法模拟试题2

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]消极的劳动力市场政策是国家为失业者提供（）。
- A.培训
- B.失业津贴
- C.新就业岗位
- D.创业资金
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2、[单选题]现代劳动法产生的标志是（）
- A.法国的《夏勃里埃法》
- B.英国的《企业主与工人法》
- C.美国的《国家劳动关系法》
- D.英国的《学徒健康与道德法》
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3、[单选题]国际劳工组织中的基本原则是（）
- A.劳资合作
- B.政府主导
- C.三方协商
- D.集体谈判
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4、[单选题]根据《工资支付暂行规定》，非因本人原因停工，一般发给本人计时标准工资的（）
- A.50%
- B.60%
- C.75%
- D.100%
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5、[单选题]《工资支付暂行规定》指出。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（）
- A.5%
- B.10%
- C.15%
- D.20%
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6、[单选题]工资的支付至少（）。
- A.一个月一次
- B.两个月一次
- C.半年一次
- D.一年一次
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7、[单选题]根据协商同意原则，工资的给付标准和数额由（）。
- A.工会决定
- B.雇主决定
- C.劳动力市场决定
- D.政府决定
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8、[单选题]我国标准工作日，每周工作（）。
- A.30 小时
- B.35 小时
- C.40 小时
- D.50 小时
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9、[单选题]我国劳动者享受年假条件是连续工作满（）。
- A.6 个月
- B.8 个月
- C.10 个月
- D.12 个月
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10、[单选题]符合标准工时制度的计件工作时间是（）
- A.标准工作小时
- B.标准工作日
- C.标准工作月
- D.标准工作年
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11、[单选题]小王累计工作 7 年了，他可以享受的年休假时间为（）。
- A.5 天
- B.7 天
- C.10 天
- D.15 天
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12、[单选题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应支付给劳动者的工资不得低于劳动合同中规定的日或小时工资的（）。
- A.150%
- B.200%
- C.250%
- D.300%
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