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自考13967劳动关系与劳动法模拟试题1

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 多选题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]不属于雇员范畴的是( )
    • A.警察

    • B.教师

    • C.农民

    • D.医生

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  • 2、[单选题]“劳动三权” 不包括( )
    • A.集体交涉权

    • B.决策权

    • C.结社权

    • D.争议权

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  • 3、[单选题]劳动关系的实质是冲突与( ) 。
    • A.协调

    • B.合作

    • C.矛盾

    • D.稳定

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  • 4、[单选题]以下不属于冲突的背景根源的是( )
    • A.广泛的社会不平等

    • B.客观的利益差异

    • C.劳动力市场状况

    • D.工作本身的属性

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  • 5、[单选题]劳动关系理论中认为服员与企业的利益基本一致的学派是( )
    • A.新保守派

    • B.管理主义学派

    • C.正统多元论学派

    • D.自由改革主义学派

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  • 6、[单选题]自由改革主义学派主要关注的问题是( )
    • A.减少不公平和不公正

    • B.效渤最大化

    • C.雇员忠诚度最大化

    • D.均衡效率与公平

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  • 7、[单选题]新保守派主要关注的是( ) 。
    • A.品牌价值最大化

    • B.员工福利最大化

    • C.经济效率最大化

    • D.高层权利最大化

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  • 8、[单选题]管理主义学派主要关注的问题是( )
    • A.经济效率的最大化

    • B.人员福利的最大化

    • C.雇员忠诚度的最大化

    • D.高层权力的最大化

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  • 9、[单选题]没有将新保守派思想作为其主流思想的国家是( )
    • A.美国

    • B.加拿大

    • C.瑞典

    • D.爱尔兰

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  • 10、[单选题]传统型企业认为影响生产力的直接因素是( )
    • A.生产工具

    • B.劳动者

    • C.劳动对象

    • D.工会

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