2017年10月自考06092工作分析真题试卷及答案

试题数量：39道
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试卷简介

该试卷共包含39道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]被称为“科学管理之父”的是
- A.狄德罗
- B.泰勒
- C.苏格拉底
- D.闽斯特伯格
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2、[单选题]职位分析问卷的提出者是
- A.托纳
- B.麦考密克
- C.平托
- D.赫茨伯格
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3、[单选题]工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是
- A.工作要素
- B.任务
- C.职责细分
- D.职责
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4、[单选题]某组织做工作分析，想把预算降到最低，应选择
- A.访谈法
- B.专家法
- C.观察法
- D.问卷调查法
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5、[单选题]功能性职务分析法(FI)认为所有的工作都涉及到
- A.工作执行者与数据、人、事的关系
- B.工作执行者与数据、组织、事的关系
- C.工作执行者与组织、人、事的关系
- D.工作执行者与数据、人、组织的关系
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6、[单选题]和有关人员审查和确认信息属于工作分析基本流程中的
- A.准备阶段
- B.实施阶段
- C.结果形成阶段
- D.应用修订阶段
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7、[单选题]工作分析的目的是为了空缺职位的招聘，则侧重点在
- A.薪酬
- B.任职资格
- C.工作关系
- D.工作权限
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8、[单选题]在横向上增加工作任务，改善原来狭窄的工作范围，是工作多样化的工作设计方法
- A.工作扩大化
- B.工作轮换
- C.工作专业化
- D.工作丰富化
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9、[单选题]职位评价是评估岗位的相对价值大小，评价结果是为了确定
- A.绩效
- B.薪酬
- C.职责
- D.任职资格
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10、[单选题]工作分析的发展趋势是
- A.工作分析系统化
- B.对客户进行调查研究
- C.工作分析技术信息化
- D.职位说明书标准化
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