江苏2016年10月自考06092工作分析真题试卷及答案

试题数量：47道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：209次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含47道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国的
- A.军事领域
- B.工业企业
- C.商业企业
- D.政府管理
查看答案开始考试
2、[单选题]工作分析系统的研究开发始于20世纪
- A.20~30年代.
- B.30~40年
- C.40~50年代
- D.70~ 80年代
查看答案开始考试
3、[单选题]被誉为“人力资源管理系统的基石”的是
- A.人员素质测评
- B.薪酬管理
- C.人员招聘
- D.工作分析
查看答案开始考试
4、[单选题]由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为
- A.职责
- B.职务
- C.职业.
- D.职组
查看答案开始考试
5、[单选题]工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即
- A.6HIW
- B.6WIH
- C.5W2H
- D.5H2W
查看答案开始考试
6、[单选题]工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工
作分析原则中的
- A.科学原则.
- B.系统原则
- C.参与原则
- D.应用原则
查看答案开始考试
7、[单选题]属于工作分析的基础性方法的是
- A.职位分析问卷法
- B.职能工作分析法
- C.管理职位描述问卷法
- D.工作日志法
查看答案开始考试
8、[单选题]通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是
- A.资料分析法
- B.工作日志法”
- C.观察法
- D.问卷调查法
查看答案开始考试
9、[单选题]1972年由美国普度大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方
法是
- A.工作日志法
- B.管理职位描述问卷法
- C.职位分析问卷法
- D.职能工作分析法
查看答案开始考试
10、[单选题]组织文化的核心是
- A.行为准则
- B.道德规范
- C.历史传统
- D.价值观
查看答案开始考试
11、[单选题]构成业务流程的关键因素是
- A.活动
- B.活动间的逻辑关系
- C.活动的承担着
- D.活动的执行方式
查看答案开始考试
12、[单选题]在同一岗系内，工作轻重程度相近的岗位群被称为
- A.岗级
- B.岗等
- C.岗类.
- D.岗群
查看答案开始考试
13、[单选题]根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为
- A.设备定编定员法
- B.比例定编定员法
- C.职责分工定编定员法
- D.工作岗位定编定员法
查看答案开始考试
14、[单选题]在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本的环节是
- A.明确工作分析的目的
- B.确定工作分析的内容
- C.确定整体工作安排
- D.制定试点工作计划
查看答案开始考试
15、[单选题]工作分析的结果最终表现为
- A.工作描述
- B.工作规范
- C.工作说明书
- D.工作设计
查看答案开始考试
16、[单选题]工作标识中最重要的项目是
- A.工作名称
- B.工.作身份
- C.工作编号
- D.工作地点
查看答案开始考试
17、[单选题]确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表.
- A.具体
- B.可量度
- C.可实现
- D.有时限
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

06092工作分析课程相关真题试卷