福建2010年4月自考06092工作分析真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动是指【】
- A.任务
- B.责任
- C.权限
- D.工作
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2、[单选题]各项具体人力资源管理活动的起点和依据是【】
- A.人员招聘
- B.人力资源规划
- C.员工培训
- D.绩效考核
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3、[单选题]根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务是指【】
- A.岗位权限
- B.岗位任务
- C.岗位职务
- D.岗位责任
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4、[单选题]系统研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系，掌握其发展变化规律，为促进企业经济效益提高提供基本原理和基本方法是岗位研究的【】
- A.基本任务
- B.基本原则
- C.中心任务
- D.中心原则
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5、[单选题]最优化是指在一定约束条件下，使系统的目标函数达到【】
- A.最小值
- B.平均值
- C.最大值
- D.极值
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6、[单选题]泰勒的《计件工资制》一书出于【】
- A.1895年
- B.1903年
- C.1911年
- D.1912年
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7、[单选题]“某机床员在作业时，操纵数控加工中心切削某个机械的零部件”这一信息属于劳动者
【】
- A.工作活动过程信息
- B.定置定位活动信息
- C.定向的工作活动信息
- D.工作关系信息
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8、[单选题]调查人员约见员工，调查了解其所在岗位的有关情况以获得岗位信息的方法是【】
- A.面谈法
- B.观察法
- C.参与法
- D.通讯法
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9、[单选题]调查表所编列的调查项目和提出的问题的直接服务对象是【】
- A.岗位分析的目标和任务
- B.调查研究的目标和任务
- C.工作研究的目标和任务
- D.岗位分类的目标和任务
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10、[单选题]岗位写实的对象的选择依据是岗位写实的【】
- A.目的
- B.意义
- C.任务
- D.原则
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11、[单选题]岗位抽样法得到的测量结果可靠性和准确性取决于【】
- A.观察对象
- B.观察次数
- C.观察时间
- D.观察地点
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12、[单选题]一个岗位与本单位、部门内或外单位的联系越多，其工作任务就【】
- A.越多
- B.不变
- C.越少
- D.不一定
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13、[单选题]对操作程序所做的规定属于岗位劳动规则中的【】
- A.岗位规则
- B.组织规则
- C.时间规则
- D.协作规则
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14、[单选题]将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序属于【】
- A.工作横向扩大
- B.工作丰富
- C.工作纵向扩大
- D.工作负荷增加
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15、[单选题]显示机手并动的操作程序图是【】
- A.流程程序图
- B.线图
- C.人一机程序图
- D.作业程序图
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16、[单选题]组织中生产作业流程变革属于【】
- A.结构变革
- B.技术变革
- C.文化变革
- D.战略变革
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17、[单选题]我国多数企业采用的工时制度是【】
- A.综合计算工时工作制
- B.不定时工作制
- C.工作轮班制
- D.标准工时工作制
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