福建2009年4月自考06092工作分析真题试卷及答案

试题数量：34道
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试卷简介

该试卷共包含34道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动称为【】
- A.责任
- B.任务
- C.工作
- D.职责
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2、[单选题]“在组织结构合理化的基础上，坚持合理分工协作的原则，科学划分部门，合理设置岗位，优化劳动环境和条件，保证工作满负荷”指的是【】
- A.定编
- B.定岗
- C.定员
- D.定额
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3、[单选题]现代企业人力资源管理与开发的基础是【】
- A.人员招聘
- B.绩效考核
- C.员工培训
- D.薪酬管理
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4、[单选题]以现代管理学、工效学、劳动定额学、劳动生理学、劳动心理学、环境科学等学科知识体系为基础是体现了岗位研究的【】
- A.科学性
- B.应用性
- C.综合性
- D.时效性
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5、[单选题]“工作经验和阅历信息”是属于【】
- A.劳动者定制定位活动信息
- B.劳动者工作衡量标准信息
- C.劳动者工作相互关系的信息
- D.劳动者个人素质方面的信息
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6、[单选题]在问题后面给出2个或2个以上答案供回答者选择的提问方式是【】
- A.封闭式提问方式
- B.开放式提问方式
- C.跳答式提问方式
- D.倚答式提问方式
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7、[单选题]“表明岗位职务的横向发展途径的图表”是【】
- A.组织结构图
- B.职位晋升图
- C.岗位写实表
- D.岗位分析表
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8、[单选题]使用因素比较法来进行岗位评价时，要从所有岗位中选择出的标准岗位数量是【】
- A.10—15个
- B.15—20个
- C.20—25个
- D.25—30个
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9、[单选题]技术知识要求属于岗位评价指标中的【】
- A.劳动责任要素
- B.劳动技能要素
- C.社会心理要素
- D.劳动环境要素
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10、[单选题]完成本岗位工作任务所必需的方法、手段和途径是【】
- A.岗位责任
- B.岗位任务
- C.岗位权限
- D.岗位职责
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11、[填空题]最优化是指在一定约束条件下，使系统的目标函数达到或。

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12、[填空题]泰勒的科学管理理论包括三定：、定每天的工作量，形成定量化的劳动管理。

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13、[填空题]吉尔布雷斯夫妇创立了“ ”使动作照片分析方法在工作岗位研究中广泛应用。

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14、[填空题]劳动强度分析包括劳动紧张程度分析、________劳动姿势分析、工作轮班制分析。

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15、[填空题]测时前要根据实际情况，将工序划分为_______或 ________。

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16、[填空题]设置岗位的基本原则是 ________。

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17、[填空题]工业生产中最普遍的有害因素是________ 。

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