福建2014年10月自考05963绩效管理真题试卷及答案

试题数量：27道
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试卷简介

该试卷共包含27道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]员工的绩效会随着时间的推移发生变化，这体现了绩效的（）
- A.多因性
- B.多维性
- C.动态性
- D.多边性
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2、[单选题]强调人力资源管理与企业战略双向联系的是（）
- A.雇佣管理
- B.人事管理
- C.人力资源管理
- D.战略人力资源管理
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3、[单选题]实施目标管理成功的先决条件不包括（）
- A.最有效的管理作风
- B.组织层次分明
- C.管理工作的反馈
- D.顺畅的沟通渠道
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4、[单选题]在绩效评价过程中，人们要对评价对象的各个方面或各个要素进行评估，指向这些方面
或要素的概念称为（）
- A.评价指标
- B.评价标准
- C.评价目标
- D.评价系统
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5、[单选题]下列为绩效评价指标体系的设计原则的是（）
- A.少而精原则
- B.客观性原则
- C.平衡性原则
- D.综合性原则
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6、[单选题]SMART原则中的T指（）
- A.明确具体
- B.受时间和资源限制
- C.具有行为导向
- D.切实可行
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7、[单选题]绩效评价的行为导向作用不包括（）
- A.评价主体
- B.评价方法
- C.评价周期
- D.评价指标
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8、[单选题]因评价对象在评价期之前的绩效失误而降低其评价等级的现象叫做（）
- A.晕轮效应
- B.首因效应
- C.近因效应
- D.溢出效应
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9、[单选题]选择绩效评价方法时不属于考虑的因素是（）
- A.绩效数据的可获得性
- B.评价结果的应用
- C.评价方法的使用成本
- D.评价方法的简便程度
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10、[单选题]下列属于个人长期激励计划的是（）
- A.计件工资制
- B.员工持股计划
- C.收益分享计划
- D.利润分享计划
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