福建2015年10月自考05963绩效管理真题试卷及答案

试题数量：27道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：304次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含27道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]在影响绩效的主要因素中，公司的组织结构和政策变化属于（）
- A.技能
- B.激励
- C.环境
- D.机会
查看答案开始考试
2、[单选题]通过评价员工的绩效表现并给予相应的惩罚，以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效体现了绩效管理的（）
- A.战略目的
- B.管理目的
- C.开发目的
- D.激励目的
查看答案开始考试
3、[单选题]实施目标管理的第一步是（）
- A.实施目标
- B.计划目标
- C.分解目标
- D.评价结果
查看答案开始考试
4、[单选题]绩效评价指标应该针对某个特定的绩效目标，并反映相应的绩效标准，这反映了绩效评价指标的（）
- A.内涵明确清晰
- B.具有独立性
- C.具有针对性
- D.易于衡量
查看答案开始考试
5、[单选题]研究者通过面对面的谈话，用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法叫做（）
- A.专题访谈法
- B.个案研究法
- C.经验总结法
- D.工作分析法
查看答案开始考试
6、[单选题]建设性沟通的合理定位原则不包括（）
- A.对事不对人
- B.责任导向
- C.目标导向
- D.事实导向
查看答案开始考试
7、[单选题]信度和效度都很高的评价主题是（）
- A.上级评价
- B.下级评价
- C.同级评价
- D.自我评价
查看答案开始考试
8、[单选题]容易导致管理者对一组评价对象作出的评价结果相差不多的是（）
- A.宽大化倾向
- B.严格化倾向
- C.中心化倾向
- D.个人偏见
查看答案开始考试
9、[单选题]下列属于建设性批评特点的是（）
- A.着眼点是短期的
- B.批评是互动的
- C.任何环境都可以
- D.不用顾及员工自尊
查看答案开始考试
10、[单选题]下列最适用于生产工人的绩效薪酬制度是（）
- A.计件工资制
- B.员工持股计划
- C.收益分享计划
- D.利润分享计划
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

05963绩效管理课程相关真题试卷