2009年10月自考03312劳动和社会保障概论真题试卷及答案

试题数量：45道
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试卷简介

该试卷共包含45道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（）
- A.体力劳动
- B.脑力劳动
- C.简单劳动
- D.复杂劳动
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2、[单选题]劳动的动因是（）
- A.人类的需要
- B.民族的需要
- C.国家的需要
- D.团体的需要
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3、[单选题]我国实行职业资格证书制度的时间是（）
- A.1974年
- B.1984年
- C.1994年
- D.2004年
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4、[单选题]我国法律严禁用人单位招用的未成年人是未满（）
- A.16周岁的未成年人
- B.17周岁的未成年人
- C.18周岁的未成年人
- D.19周岁的未成年人
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5、[单选题]我国产业结构矛盾转化的关键点是发展（）
- A.第一产业
- B.第二产业
- C.第三产业
- D.第四产业
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6、[单选题]企业内部劳动力调配的主要依据是（）
- A.劳动定额
- B.劳动定员
- C.劳动组织
- D.劳动时间
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7、[单选题]下列选项中属于制定劳动定额技术依据的是（）
- A.生产条件
- B.协作状况
- C.劳动分工
- D.工艺规程
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8、[单选题]制定劳动定额的基本单位是（）
- A.工种
- B.工具
- C.工时
- D.工序
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9、[单选题]一般情况下将员工除工资收入以外享有的利益和服务称为（）
- A.员工安全
- B.员工收益
- C.员工福利
- D.员工待遇
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10、[单选题]一般情况下将核算、支付劳动者工资的方式称为（）
- A.工资构成
- B.工资形式
- C.工资水平
- D.工资级差
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11、[单选题]在国家对国有企业工资总额进行的管理中，将企业工资总额同经济效益挂钩的形式称为（）
- A.总额挂钩
- B.工效挂钩
- C.岗位挂钩
- D.工种挂钩
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12、[单选题]我国目前对劳动合同鉴证实行（）
- A.强制鉴证
- B.自愿鉴证
- C.选择鉴证
- D.指定鉴证
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13、[单选题]我国劳动争议处理机构分为（）
- A.二种类型
- B.三种类型
- C.四种类型
- D.五种类型
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14、[单选题]就法律效力而言，集体合同比劳动合同的法律效力（）
- A.要高
- B.相同
- C.略低
- D.要低
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15、[单选题]下列社会保障制度模式中，难以抵御通货膨胀的影响，且管理难度大的是（）
- A.预收预付制
- B.现收现付制
- C.完全积累制
- D.部分积累制
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16、[单选题]下列选项中，其目的在于安定军心，维护国家安全，促进社会稳定的项目是（）
- A.社会救助
- B.社会福利
- C.社会保险
- D.社会优抚
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