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河北专升本管理学原理模拟试题12

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]组织变革的根本目的是〔〕。
- A.提高组织的效能
- B.改善组织的管理
- C.完成组织的目标
- D.提高组织的专业化管理
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2、[单选题]以下不属于组织变革的目标的是〔〕。
- A.使组织更具环境适应性
- B.使组织更具有开放性
- C.使管理者更具环境适应性
- D.使员工更具环境适应性
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3、[单选题]〔〕是对组织设计、权力的分配、分工与协调等面进展的变革。
- A.人员变革
- B.构造变革
- C.技术变革
- D.组织文化变革
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4、[单选题]〔〕的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。
- A.人员变革
- B.构造变革
- C.技术变革
- D.组织文化变革
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5、[单选题]以下人类行为模式的顺序描述正确的选项是〔〕。
- A.需要→目标→动机→行为
- B.需要 →行为→动机→目标
- C.需要→动机→行为→目标
- D.需要→动机→目标→行为
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6、[单选题]以下管理中，最重要的是〔〕。
- A.人力资源管理
- B.财务管理
- C.行政管理
- D.物力资源管理
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7、[单选题]〔〕的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。
- A.人员变革
- B.构造变革
- C.技术变革
- D.组织文化变革
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8、[单选题]按照〔〕，可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
- A.变革的目标
- B.变革的法
- C.变革的程度和速度
- D.变革的原因
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9、[单选题]让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经历，使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是〔〕。
- A.实习
- B.助理职务设置
- C.临时职务代理
- D.工作轮换
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10、[单选题]以下面试式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的时机的是〔〕。
- A.构造化面试
- B.情景模拟与案例分析
- C.竞聘演讲
- D.混合式面试
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11、[单选题]在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是〔〕。
- A.招聘
- B.甄选
- C.绩效考核
- D.工作评价
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12、[单选题]根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是〔〕。
- A.培训
- B.员工开展
- C.绩效考核
- D.招聘
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13、[单选题]培训的目的是〔〕。
- A.提高员工的技能
- B.促进员工的成长与提高
- C.使员工将来承当更大的职责
- D.作为对员工奖惩的依据
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14、[单选题]归根结底，企业的竞争是〔〕的竞争。
- A.人才
- B.资本
- C.本钱
- D.创新能力
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15、[单选题]以下组织构造的类型中，适用于中小型组织的是〔〕。
- A.直线制
- B.直线职能制
- C.事业部制
- D.矩阵制
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16、[单选题]以下不属于职权的类型的是〔〕。
- A.直线职权
- B.分配职权
- C.参谋职权
- D.职能职权
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17、[单选题]以下不属于按产品划分部门的缺点的是〔〕。
- A.可能造成机构重叠
- B.部门的本位主义
- C.各部门易产生“隧道视野〞
- D.需要更多具有全面管理能力的人
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18、[单选题]以下不属于组织的主要目标的是〔〕。
- A.实现组织的效率与效益
- B.积聚组织成员的士气
- C.合理工作安排
- D.使组织持续开展
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