自考07526公司文化学模拟试题3

试题数量：120道
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试卷简介

该试卷共包含120道试题，试题类型如下:

填空题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[填空题]1981 年，日籍美国管理学家（）完成了《Z 理论——美国企业界怎样迎接日本
的挑战》。

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2、[填空题]管理作为一门科学，是近代工业发展的产物。而系统的管理思想，即管理理论则是到了
（）初才形成的。

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3、[填空题]在西方企业管理思想发展历程中，最早发现管理中文化及其传统因素作用的是（）

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4、[填空题]企业文化作为一门学问，它研究的对象就是（）

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5、[填空题]企业文化相对于社会大文化来说，它是一种（）。

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6、[填空题]企业文化的研究，它对企业文化特殊本质及发生发展特殊规律的揭示，及其理论的概括，
倒会丰富文化学一般原理，有助于（）的发展。

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7、[填空题]企业管理的中心问题，是激励人的工作动机，鼓舞群体的士气，增强人的劳动干劲，提
高生产效率，而要有效激励人的工作动机，积极强化人的工作行为，其前提是（）。

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8、[填空题]企业文化研究，为管理人才的培养提供了（）和（），丰富了管理
专业的教育训练内容，有助于优秀的具有时代知识和才能的管理人才的成长。

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9、[填空题]企业文化理论的提出，使企业（）进入新的阶段。

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10、[填空题]企业文化是企业（经济工作与思想政治工作）的结合部。它提供企业以最高的（）把企业的方方面面通揽一起；它提供人们以统一的价值观和行为规范，润滑企业内部
的各种关系，增强企业的吸引力和内聚力，从而防止各项工作顾此失彼、相互矛盾、抵消
作用的现象。为企业思想政治工作的顺利开展，提供了良好的组织环境和人文环境，增强
思想政治工作的（）。

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11、[填空题]文化可以定义为（）。

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12、[填空题]企业文化是指企业的（）或企业的思想上层建筑。

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13、[填空题]企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营（），凝聚、
激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂
和支柱。

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14、[填空题]从文化区域角度比较，相对于区域等大文化而言，企业文化是一种（）

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