自考10052职业生涯规划与管理模拟试题1

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试卷简介

该试卷共包含51道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
- A.实干者
- B.协调者
- C.推进者
- D.创新者
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2、[单选题]（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。
- A.把握发展机遇的意识
- B.自我选择发展意识
- C.主动的发展规划意识
- D.坚定的执行意识
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3、[单选题]团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
- A.讲究诚信
- B.尊重对方
- C.宽容谅解
- D.理性信任
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4、[单选题] （）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。
- A.社会公德
- B.社会责任
- C.社会文化
- D.社会价值
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5、[单选题]（）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。
- A.信息搜集的内容
- B.信息收集的渠道
- C.就业信息的筛选
- D.就业信息的运用
- E.
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6、[单选题]下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。
- A.能力匹配
- B.学业匹配
- C.家庭匹配
- D.自我概念
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7、[单选题]职业活动的主体是（）。
- A.劳动者
- B.劳动工具
- C.工作时间
- D.职业目标
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8、[单选题]当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
- A.生理信号
- B.情绪信号
- C.精神信号
- D.行为信号
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9、[单选题]（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。
- A.心理素质
- B.人格魅力
- C.交往态度
- D.沟通能力
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10、[单选题]（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。
- A.直线制组织结构
- B.职能制组织结构
- C.事业部制组织结构
- D.矩阵制组织结构
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11、[单选题]岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。
- A.创新工作能力要求和职业素养要求
- B.软能力要求和硬能力要求
- C.职业道德要求和职业能力要求
- D.职业道德要求和职业态度要求
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12、[单选题]（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。
- A.岗位道德素养
- B.岗位担当素养
- C.岗位服务素养
- D.岗位安全素养
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13、[单选题]（）是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。
- A.职业意识
- B.职业抉择
- C.职业成长
- D.素质准备
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