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自考41760人力资源政策与法规模拟试题4

试题数量：52道
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试卷简介

该试卷共包含52道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在各国劳动立法中，占有首要地位的是
- A.劳动合同立法
- B.就业立法
- C.工作时间和休息休假立法
- D.劳动争议立法
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2、[单选题]2007年最新颁布的《就业服务与就业管理规定》第5条是禁止对以下哪类劳动者设置歧视性限制的
- A.农村劳动者
- B.城镇劳动者
- C.老龄劳动者
- D.退伍军人
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3、[单选题]“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国
- A.《劳动法》第11条
- B.《劳动法》第12条
- C.《劳动法》第13条
- D.《劳动法》第14条
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4、[单选题]国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是
- A.《妇女权益保障法》
- B.《妇女儿童权益保护法》
- C.《就业促进法》
- D.《就业服务与就业管理规定》
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5、[单选题].对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的___级劳动强度的劳动
- A.一级
- B.二级
- C.三级
- D.四级
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6、[单选题]我国《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满__周岁的未成年人
- A.15
- B.16
- C.17
- D.18
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7、[单选题]对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为
- A.国务院民政部
- B.国务院人力资源与社会保障部
- C.地方残疾协会
- D.地方民政部门
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8、[单选题]内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是
- A.《劳动法》
- B.《妇女权益保护法》
- C.《残疾人保障法》
- D.《兵役法》
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9、[单选题]用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年
- A.11月10日以后
- B.11月15日以后
- C.11月20日以后
- D.11月25日以后
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10、[单选题]任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定
- A.第87条
- B.第88条
- C.第89条
- D.第90条
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11、[单选题]由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的与劳动合同相关的是以下哪部法律
- A.《劳动法》
- B.《合同法》
- C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》
- D.《中华人民共和国劳动合同法》
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12、[单选题]对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是
- A.《劳动法》
- B.《合同法》
- C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》
- D.《中华人民共和国劳动合同法》
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13、[单选题]对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是
- A.《劳动法》
- B.《合同法》
- C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》
- D.《中华人民共和国劳动合同法》
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14、[单选题]用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指
- A.固定期限劳动合同
- B.无固定期限劳动合同
- C.以完成任务为期限的劳动合同
- D.临时性劳动合同
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15、[单选题]用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同是指
- A.固定期限劳动合同
- B.无固定期限劳动合同
- C.以完成任务为期限的劳动合同
- D.临时性劳动合同
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16、[单选题]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过
- A.1个月
- B.2个月
- C.3个月
- D.4个月
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17、[单选题]劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过
- A.1个月
- B.2个月
- C.3个月
- D.4个月
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