自考05953现代管理心理学模拟试题12

试题数量：54道
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试卷简介

该试卷共包含54道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )称为群体规范。
- A.群体纪律
- B.心理倾向
- C.行为准则
- D.群体情感
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2、[单选题]个体在群体的压力下，不仅在行为上与其它人保持一致，而且在( )也改变原有观点的现象称为从众行为。
- A.信仰上
- B.心理上
- C.态度上
- D.认知上
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3、[单选题]群体凝聚力又称为群体
- A.向心力
- B.协作力
- C.合作力
- D.内聚力
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4、[单选题]冲突是指由于两种( )的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。
- A.组织
- B.群体
- C.利益
- D.目标
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5、[单选题]冲突的过程可以分为五个阶段：潜在对立阶段、认知与个性化阶段、 ( )阶段、=行为阶段和结果阶段。
- A.人际交往
- B.行为意向
- C.行为冲突
- D.行为矛盾
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6、[单选题]按信息沟通是否有地位转移分类，信息沟通可以分为单向沟通和( )沟通两类。
- A.双向
- B.交叉
- C.多向
- D.交互
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7、[单选题]哈佛大学教授梅奥在( )实验的基础上提出了人际关系学说。
- A.哈佛
- B.梅奥
- C.霍桑
- D.控制
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8、[单选题]社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的( )、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。
- A.吸引
- B.合作
- C.冲突
- D.矛盾
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9、[单选题]一个真正有为的领导者应当同时具有正式领导者和( )的功能。
- A.群体领导者
- B.非正式领导者
- C.正规领导者
- D.非正规领导
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10、[单选题]通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的( )理论。
- A.能力
- B.气质
- C.品质
- D.人格
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11、[单选题]日本心理学家三隅二不二创建的 PM 领导行为类型中，把以执行任务为主的领导类型简称为
- A.W 型
- B.F 型
- C.P 型
- D.M 型
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12、[单选题]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的
- A.作风理论
- B.组织理论
- C.品质理论
- D.情境理论
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13、[单选题]心理科学体系中的基础学科是
- A.普通心理学
- B.管理心理学
- C.工程心理学
- D.社会心理学
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14、[单选题]德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式 B=f(P•E)，其中 P 是
- A.行为
- B.函数
- C.环境
- D.个人
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15、[单选题]在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是
- A.“经济人”假设
- B.“复杂人”假设
- C.“社会人”假设
- D.“自我实现人”假设
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16、[单选题]下列不属于个性倾向性内容的是
- A.兴趣
- B.气质
- C.爱好
- D.需要
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