自考00107现代管理学模拟试题16

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试卷简介

该试卷共包含80道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]领导者强制性影响力的产生因素中不包括（）
- A.传统因素
- B.职位因素
- C.资历因素
- D.才能因素
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2、[单选题]关于人性的假设，X理论建立的基础是（）
- A.经济人假设
- B.自我实现人假设
- C.普通人假设
- D.复杂人假设
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3、[单选题]在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
- A.（1，1）
- B.（1，9）
- C.（9，1）
- D.（5，5）
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4、[单选题]期望理论属于（）
- A.过程型激励理论
- B.行为改造型激励理论
- C.内容型激励理论
- D.自成一体型激励理论
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5、[单选题]20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）
- A.期望理论
- B.强化理论
- C.公平理论
- D.行为矫正模型
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6、[单选题]造成沟通对象障碍的原因是（）
- A.注意力不集中
- B.编码不适当
- C.表达不清
- D.惰性
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7、[单选题]当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的方法是（）
- A.建议说明
- B.思想教育
- C.冷处理或缓冲
- D.酝酿协商
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8、[单选题]“治病不如防病，防病不如讲卫生。”根据这一说法，最适合的控制方式是（）
- A.前馈控制
- B.实时控制
- C.反馈控制
- D.现场控制
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9、[单选题]控制的过程不包括（）
- A.确立标准
- B.检查实际绩效
- C.纠正偏差
- D.进行反馈
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10、[单选题]人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）
- A.主观好恶偏差
- B.近因效应偏差
- C.晕轮效应偏差
- D.暗示效应偏差
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11、[单选题]不属于管理组织“三定”内容的是（）
- A.定职能
- B.定机构
- C.定编制
- D.定岗位
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12、[单选题]由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是（）
- A.职能制组织
- B.直线职能制组织
- C.直线制组织
- D.事业部制组织
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13、[单选题]组织的主体是（）
- A.技术
- B.资产
- C.人员
- D.信息
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14、[单选题]关于决策，正确的描述是（）
- A.管理就是决策
- B.决策就是选择
- C.决策就是决定
- D.决策就是计划
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15、[单选题]根据所要解决的问题不同，决策可分为（）
- A.程序化决策和非程序化决策
- B.初始决策和追踪决策
- C.确定型决策和非确定型决策
- D.平时决策和危机决策
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