自考00107现代管理学模拟试题13

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]全面质量管理是以（）为中心，建立在组织全体员工参与基础上的一种管理方法。
- A.质量
- B.数量
- C.人员
- D.过程
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2、[单选题]决策方法分类中（）根据数字和事实，通过精确的计算与其他合理而科学的方法，分
析解决问题的各种可行性方案的优劣，从而求得最佳的政策或最佳的解决方法。
- A.合理决策方法
- B.非理性决策方法
- C.综合性决策方法
- D.解析方法
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3、[单选题]数学分析方法的基本内容不包括（）。
- A.数学化
- B.模型化
- C.计算机化
- D.定性化
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4、[单选题]损益控制法的局限性不包括（）。
- A.核算工作和公司内部的票据传递的工作量很大
- B.公共部门缺乏收入、利润及支出的统计致使该方法的实施有一定难度
- C.人员责任心不强
- D.在全面衡量组织的总体工作绩效方面存在一些不足
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5、[单选题]观察要遵循的原则不包括（）。
- A.客观性原则
- B.全面性原则
- C.深入持久原则
- D.偏见性原则
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6、[单选题]弗雷德•菲德勒曾用15年对1200个团队进行调查，最终得出在团体情况最有利和最不
利两种情况下，采用（）的领导方式，效果较好。
- A.以人为中心
- B.职位的权力
- C.以自我为中心
- D.任务导向型
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7、[单选题]下列关于克服晕轮效应偏差的方法表述错误的是（）。
- A.依据考评指标体系逐项做出评价
- B.不同考评指标所占分值或权重单独计算
- C.不允许“将功抵过”
- D.允许“以功抵错”
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8、[单选题]当领导者面对时效性较强、急需快速处理的问题时，（）应是首选方式。
- A.强制命令方式
- B.以自我为中心的方式
- C.榜样示范方式
- D.物质激励方式
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9、[单选题]使协调职能与领导、指挥、控制等职能相区别的特点是（）。
- A.平等性
- B.互利性
- C.主体广泛性
- D.结果不确定性
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10、[单选题]以“第三者”身份出面协调时，较多借助（）方法。
- A.酝酿协商
- B.建议说明
- C.思想教育
- D.冷处理或缓冲
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11、[单选题]（）是管理者关注的核心。
- A.组织绩效
- B.财务
- C.信息
- D.作业
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12、[单选题]对于主管人员来说，由于只是、专业所限，不可能样样精通，所以控制系统设计要考虑
到（）。
- A.组织结构
- B.主管人员的个性
- C.未来趋势
- D.关键控制点势
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13、[单选题]管理者是通过他人的工作来实现目标的,为了实现管理目标,管理者需要而且也必须依靠
的是（）。
- A.人员
- B.财务
- C.作业
- D.信息
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14、[单选题]（）解决了系统分层及其规模的合理性问题并使各个功能单元的层次归属更趋合理。
- A.整体性原则
- B.优化原则
- C.层次性原则
- D.模型化原则
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15、[单选题]从最重要的工序排起，考虑哪些工序放在它的前面，哪些工序放在它的后面，按各工序
的相互关系来安排的绘制网络图方法是（）。
- A.顺推法
- B.逆推法
- C.重点工序法
- D.调理结构法
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16、[单选题]（）负责分析各个过程并对发现的问题进行改正，从而达到控制过程的目的。
- A.行动改正团队
- B.过程改正团队
- C.全面质量管理筹划小组
- D.质量改进团队
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17、[单选题]一个决策方案对应几个相互排斥的可能状态，每一种状态都以一定的可能性（概率在0
~1之间）出现，并对应特定结果，这时的决策就被称为（）。
- A.确定型决策方法
- B.模拟决策方法
- C.德尔菲法
- D.风险型决策方法
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